syndicom magazine No.35

Dossier
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Services à vélo:
météo et intempéries
« En hiver on grelotte, en été on pue ! », sourit Martin Gunn,
coursier chez Velokurier Velokuriere à Bienne. Les différentes
entreprises de cyclomessagerie qui quadrillent le
pays proposent des services de livraison sûrs, personnalisés,
écologiques, des délais ultracourts, et ce dans toutes
les conditions météo possibles. Les collègues de la Chauxde-Fonds
cloutent même leurs pneus pour pouvoir rouler
sur la glace ! Comment rouleront-elles et ils dans des
conditions toujours plus extrêmes ? « Les aléas de la météo
ne simplifient pas notre tâche, mais si on adaptait
nos horaires, pour ne pas rouler aux heures les plus
chaudes par exemple, nous perdrions notre avantage lié
à la rapidité de nos services. Nos client·e·s risqueraient
de faire appel aux livreuses et livreurs motorisé·e·s qui
ne craignent pas la chaleur dans leur véhicule climatisé ! »
syndicom compte sur la déclaration de force obligatoire
générale de la CCT et contribuer ainsi à une concurrence
loyale et équitable.
Télécommunications:
économie d’électricité
A long terme, la consommation d’énergie en constante
augmentation pose un énorme défi. Si toutes les entreprises
de télécommunications et TIC ne misent pas encore
sur le courant écologique, Swisscom est depuis longtemps
le deuxième plus grand acheteur d’électricité verte
en Suisse, après les CFF. L’entreprise mise sur des mesures
d’économie d’électricité, comme par exemple la
réduction des capacités pendant la nuit grâce à des arrêts
automatiques ou de l’air frais refroidissant directement
sur les appareils afin de ne pas devoir refroidir toute la
pièce. « Chez Swisscom, l’exploitation est neutre en CO 2
depuis 2020 et les abonnements, réseaux et appareils depuis
2022 », explique Davy Neullas, ICT Application Manager
et membre syndicom.
Si la flotte de véhicules s’électrifie lentement, des véhicules
avec moteur à combustion continuent d’être achetés
: là aussi une prise de position politique claire permettrait
d’accélérer le processus. Pour Davy Neullas : « Les
salaires, les retraites, le télétravail, l’égalité hommes/
femmes, la santé au travail, la formation ou la diversité
sont des problématiques bien mieux priorisées que le
climat pour l’instant. Une formation adéquate sur les
conséquences du réchauffement climatique serait appréciée
au sein de l’entreprise ! »
Infrastructures de réseau:
canicule
« En novembre 2022, un glissement de terrain
dans la commune de Brienz-Brinzauls
a brisé une conduite de fibre optique qui
connectait 17 foyers au réseau. Dans ce cas
bien précis, il n’est plus judicieux de laisser
les lignes sous-terre : une ligne aérienne
sera construite en 2023 »,
explique Pascal Wicht, localisateur
chez Cablex SA. En tant que
constructeurs, nos collègues de
la branche de l’infrastructure de réseau sont confrontés
à des défis particuliers : « Qu’il pleuve, qu’il vente, qu’il
neige, nous sommes obligées d’intervenir dans les délais
les plus courts possibles ! » Les vagues de chaleur sont
quant à elle le risque le plus important auquel sont déjà
exposé·e·s les salarié·e·s. Elles se multiplient. Pour la
Suisse, les modèles climatiques indiquent que dans les
dix ans à venir, il pourrait y avoir en moyenne 30 jours de
canicule par an, entre mai et octobre. La loi fédérale sur
le travail ne prévoit pas de seuils au-delà desquels le travail
doit s’arrêter. Or, les risques pour la santé dus à la
multiplication des vagues de chaleur nécessitent des
règles plus claires et contraignantes sous peine d’une
protection insuffisante de la santé. C’est pourquoi
l’Union syndicale suisse (USS) a lancé en juillet 2022 une
campagne pour inscrire dans la loi un seuil de température
à partir duquel le travail en extérieur doit cesser, sans
conséquences financières pour les salarié·e·s. syndicom
soutient cette revendication visant à faire inscrire ce seuil
dans la loi sur le travail.