syndicom magazine No.35

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8 Dossier Vers un travail écologique et social Lutter contre le changement climatique avec des mesures socialement équitables : quelles sont les réflexions à l’œuvre dans nos secteurs ? Où en sont les mesures pratiques dans les entreprises de nos partenaires sociaux ? Voici un petit tour d’horizon dont l’ambition est de démarrer la réflexion. En parallèle, nous affirmons que l’urgence climatique est une urgence syndicale : soutenir le développement d’emplois verts et sains pour permettre de faire face à la fois à la crise économique, sociale et environnementale est cohérente avec note mission de défense des intérêts des salarié·e·s. Pour syndicom, les services publics peuvent et doivent jouer un rôle déterminant : par le développement des transports publics, par la production d’énergies renouvelables, par la formation et la recherche. La réduction du temps de travail est une question syndicale qui répondrait à une partie de l’équation épineuse de la qualité de vie dans une économie décarbonée. Qu’en pensez-vous ? Caisses de pension: une idée radicale Pour assurer un deuxième pilier stable, les caisses de pension sont tenues de générer un rendement. Pour se prémunir des risques, elles doivent investir de manière diversifiée. Le drame : de par leur choix de placements, ces institutions financières, tout comme les banques et les assurances, promeuvent une hausse massive des températures. Pour Matteo Antonini, responsable du secteur logistique chez syndicom et vice-président de la Caisse de pension de La Poste (CP), remettre à l’ordre du jour la question radicale de fusionner l’AVS et le deuxième pilier permettrait d’enrayer ce système de capitalisation si néfaste au climat. En attendant le retour de cette revendication syndicale à l’agenda politique, il s’agit pour syndicom de s’engager au sein du conseil de fondation de la CP pour que les placements effectués ne contribuent plus au financement d’entreprises particulièrement polluantes ou d’entreprises ne respectant pas les droits humains et sociaux. « Nous voulons une politique climatique cohérente qui ne mette pas en péril les dépôts des travailleuses et travailleurs et leur droit à des retraites dignes. La CP doit prioritairement peser de tout son poids pour que les fonds dans lesquels elle investit réorientent leur portefeuille vers des placements durables, comme les énergies renouvelables ou de la microfinance par exemple. Plus les investissements seront neutres pour le climat, plus sûr sera le financement des rentes. » PostFinance: finances durables PostFinance est confrontée au défi que représentent les attentes légitimes de ses client·e·s à ce que leur argent soit investi de manière climatiquement neutre. Pour ce faire, elle a besoin de produits de placement adaptés. Les solutions de placement climatiquement neutres se sont révélées lucratives dans le passé et cette tendance devrait se poursuivre, la pression exercée sur les entreprises pour réduire leur empreinte écologique devenant de plus en plus élevée. « Par conséquent, une banque climatiquement neutre ne sera bientôt plus seulement une nécessité écologique, mais aussi une nécessité économique », explique David Roth, secrétaire central.
Dossier 9 Emplois et transition vers une économie à zéro émission Du point de vue des travailleuses et travailleurs, la transition refaçonnera en profondeur le marché du travail de telle sorte qu’elle engendrera aussi bien de nouveaux risques que de nouvelles opportunités : de nouveaux emplois mais aussi, dans certains cas, la destruction d’emplois, le remplacement de certaines professions par de nouveaux métiers et le besoin de nouvelles compétences et aptitudes. Certains secteurs et régions, en particulier ceux qui dépendent d’industries à haute densité de carbone, peuvent être plus négativement affectés que d’autres. Anticiper ces tendances et leur impact sur les salarié·e·s présentent pour les syndicats une opportunité d’améliorer leur compréhension des changements en cours et leur influence sur la politique climatique. Dans cette perspective, et conformément à l’agenda 2030 des Nations unies pour le développement durable, il est crucial d’assurer une « transition juste » ainsi que la création d’emplois décents et de qualité. La participation des syndicats dans la gouvernance du processus politique est donc particulièrement importante. Cette importance a été soulignée tant au niveau international qu’au niveau européen. Le préambule de l’Accord de Paris invite les parties à « tenir compte des impératifs d’une transition juste pour la population active », ce qui, à l’évidence, implique la participation des travailleurs et travailleuses. TRANSPORTS ÉNERGIE ET PRODUCTION énergies renouvelables Des énergies fossiles aux INDUSTRIE Efficacité énergétique, électrification et économie des ressources naturelles Électrification des véhicules, réduction du trafic, décentralisation logistique, vélo CONSTRUCTION Rénovation des bâtiments, matériaux responsables CHF responsables Investissements FINANCES TRANSITION JUSTE DIVERSIFICATION ÉCONOMIQUE ET POLITIQUE INDUSTRIELLE GOUVERNANCE ET PARTICIPATION SYNDICALE ÉDUCATION, FORMATION ET COMPÉTENCES PROTECTION SOCIALE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DES ORGANISATIONS SYNDICALES Sources : « Impliquer les syndicats dans la lutte contre le changement climatique pour construire une transition juste. » Confédération européenne des syndicats, 2018.
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