PENYATA RASMI PARLIMEN - Parlimen Malaysia

10609 25 JULAI 1991 10610
kertas yang sudah disediakan, dengan
paper yang sudah disediakan, tetapi
input dari segi kreativiti dan inovasinya
lidak ada.
Maka akhirnya Lembaga itu jadi
Lembaga routine. Tidak ada orang-orang
yang boleh mengeluarkan idea-idea
baru—idea-idea yang canggih, kalau
hendak sebut sekarang ini, "canggih" ini
sudah jadi perkataan yang popular—
orang-orang yang boleh memberi
sumbangan ke arah itu, bukan sematamata
hendak mencukupkan Lembaga
Pengarah, hendak mencukupkan syarat.
Kita hendak orang yang mewakili
Menteri ini mesti kritikal, bukan nanti
bila duduk dalam syarikat pengendali
ini, dilantik sebagai wakil, sudah dapat
sedikit sebanyak kemudahan, apa
syarikat pengendali hendak buat ini ikut
suka hati, sudah pejam mata. Sebab
Pengerusi ataupun tuanpunya syarikat
pengendali ini sudah pandai jaga Ahliahli
Lembaga Pengarah, sudah pandai
jaga wakil-wakil Kerajaan, boleh masuk
bilik VIP, boleh ada entertainment dan
sebagainya. Maka perkara-perkara yang
sepatutnya ditegur, ditunjuk dan dibaiki
sudah dilupakan dan dipejam sebelah
mata.
Sebab itu kila hendak mereka yang
dilantik ini orang yang tegas yang boleh
mewakili kepentingan yang saya katakan
tadi, menjaga kepentingan negara—
nombor satu, kepentingan pengguna dan
juga pekerja.
Dalam Fasal 8 disebut dengan jelas
bahawasanya syarikat pengendali ini
mestilah menerima pekerja-pekerja ini
samalah dengan mereka yang berada
dalam Kerajaan sekarang ini. Tetapi
sesudah swasta mereka mesti, syaratsyaratnya
lidak kurang baiknya daripada
syarat-syarat yang dia berhak kepadanya
sebelum perpindahan kepada syarikat
ini. Ini baik, kerana kepentingan pekerja
itu mesti diutamakan. Tetapi bukan
setakat kalau boleh baik malah lebih baik
daripada apa yang ada sekarang. Tetapi
hendakkan baik bagi pekerja-pekerja
pun harus ingat iaitu mereka mesti
meningkatkan produktiviti. Mereka
mesti mendekatkan daya usaha mereka
supaya syarikat pengendali ini uniung
nanti maka mereka patutlah dibalas budi
dan jasa sebagaimana sewajarnya.
Apabila mereka berada dalam syarikat
nanti mereka juga tidakboleh lagi scperti
berada dalam syarikat Kerajaan
sekarang ini. Rugi, rugilah. Kerjapukul
8.00 pagi, pukul 4.30 petang balik, habis
cerita. Ada kemajuankah atau tidak ada
kemajuan, cukup bulan terima gaji.
Tetapi sesudah diswastakan kepentingan
minimum ini dipertahankan. Saya
ucapkan syabas.
Tetapi kalau diharap untuk mendapat
kemudahan yang lebih dan kita harap
pekerja pun diberi kemudahan yang lebih
baik daripada sekarang, mereka mestilah
meningkatkan produktiviti ini. Dari segi
kecekapannya, dari segi kewibawaannya,
kerajinannya, bekerja lebih
masanya supaya syarikat pengendali ini
boleh buat untung. Dan syarikat
pengendali yang buat untung ini pula
jangan tamak pula. Jangan semua hendak
angkut keuntungan buat balik ke rumah.
Mereka yang ada di sini nanti yang akan
mendapat hak untuk mengendalikan
syarikat pengendali ini jangan
memikirkan soal untung semata-mata.
Saya ingin memberi pandangan
sedikit lagi, sesudah diambil alih
syarikat pengendali ini dijalankan,
jangan cepat-cepat pula dia dapat untung
sudah hendak disenaraikan di Bursa
Saham Kuala Lumpur, hendak buat
untung cepat, awalnya dia dapat tetapi
sesudah dapat, nampak syer tinggi, dia
pun lepas tangan, akhir sekali berubah
tangan pula kepada orang lain.
Sekurang-kurangnya ada satu tempoh
masa supaya ianya mantap betul-betul
jadi tidak ada pertukaran dari segi
pemilik sahamnya. Tidak ada niat
hendak buat untung cepat.