buku pedoman institut teknologi telkom tahun ... - Poltekkes Medan

296
Gambar 7.5 Persyaratan Softskill Berdasarkan Area Kompetensi
7.2. LAYANAN KARIR
Perkembangan industri jasa telekomunikasi serta berubahnya lingkungan strategis yang
berdampak pada tingginya kebutuhan tenaga profesional, menyadarkan IT Telkom akan perlunya
menyediakan layanan karir bagi lulusannya. Tingkat penyerapan alumni ke lapangan kerja serta
masa tunggu lulusan kemudian menjadi salah satu indikator utama kinerja institusi. Usaha tersebut
kemudian ditingkatkan dengan mengumpulkan informasi dan pengetahuan mengenai apa yang
menjadi faktor keberhasilan seorang alumni baik dalam kompetisi mendapatkan pekerjaan dan
selama berkarir.
Dari berbagai sumber dan telaahan diketahui bahwa harapan utama mahasiswa dalam menempuh
pendidikan adalah memperoleh keberhasilan dalam berkarir setelah lulus. Survai yang dilakukan
terhadap mahasiswa baru IT Telkom menempatkan harapan ini dalam peringkat pertama. Usaha
tersebut kemudian ditingkatkan dengan mengumpulkan informasi dan pengetahuan mengenai apa
yang menjadi faktor keberhasilan seorang alumni baik dalam kompetisi mendapatkan pekerjaan
dan selama berkarir.
Jenis Layanan
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
1. Layanan Web (Job Market Online) :
Soft Skill 2007& 2008
Salah satu bentuk tanggung jawab i-CDC adalah memenuhi kebutuhan dan harapan
mahasiswa yaitu keberhasilan karir setelah lulus studi. Oleh karena itu sebagai bentuk
implementasi tanggung jawab tersebut i-CDC menyediakan berbagai informasi lowongan kerja
secara on line melalui situs web www.infocomcareer.com.
2008
2007
Bab VII Layanan Kemahasiswaan dan Pengembangan Karir