2. Jurnal Khusus

2) Langkah-langkah pengorganisasian
Terdapat beberapa langkah pengorganisasian yaitu:
a) Merinci seluruh pekerjaan yang harus dilaksanakan
b) Membagi beban kerja ke dalam kegiatan yang dapat dilakukan oleh seseorang
atau kelompok orang
c) Mengkombinasikan pekerjaan anggota secara efisien
d) Menetapkan mekanisme kerja dan mengkoordinasikan pekerjaan menjadi
satu kesatuan yang utuh
e) Memantau efektivitas organisasi dan mengambil langkah-langkah penyesuaian
untuk meningkatkan efektivitas
3) Manfaat pengorganisasian
Manfaat pengorganisasian adalah sebagai berikut
a) Menjalin pola hubungan yang baik antarorganisasi, anggota, sarana dan lainlain
b) Setiap anggota/ pelaku organisasi mengetahui dengan jelas tugas, kewajiban,
hak dan tanggung jawab
c. Staffing (Penyusunan Personalia)
1) Pengertian staffing
Staffing merupakan cara pengolahan sumber daya manusia agar para karyawan
dapat dimanfaatkan secara efektif. Penataan staf merupakan salah satu fungsi
manajemen yang berkaitan dengan identifikasi kebutuhan karyawan. Penarikan,
seleksi, penempatan, pelatihan dan pengembangan, promosi, kompensasi
karyawan.
2) Kegiatan-kegiatan staffing
a) Perencanaan Sumber Daya Manusia
Perencanaan sumber daya manusia dirancang untuk menjamin kelancaran
dan pemenuhan personalia organisasi.
b) Penarikan
Pengadaan calon-calon personalia sejalan dengan rencana sumber daya
manusia.
c) Seleksi
Seleksi mencakup penilaian dan pemilihan di antara calon-calon personalia.
d) Pengenalan dan Orientasi
Pengenalan dan orientasi dirancang untuk membantu individu-individu yang
terpilih menyesuaikan dengan efektivitas organisasi.
Ekonomi Kelas 12 121