12.07.2015 Views

1. renstra undip 2010-2014 - Fakultas Teknik UNDIP - Universitas ...

1. renstra undip 2010-2014 - Fakultas Teknik UNDIP - Universitas ...

1. renstra undip 2010-2014 - Fakultas Teknik UNDIP - Universitas ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Rencana Strategis <strong>2010</strong>-<strong>2014</strong>Pola PPK-BLU saat ini merupakan pola yang terbaik bagi Undip,karena begitu banyak unit Revenue Generating Activities yang akan lahirdengan adanya pengembangan terpadu dari Undip pada beberapa tahun ini.Program pengembangan Undip terpadu merupakan perwujudan tahapanpada Fase II (2005-<strong>2010</strong>) dalam strategi pengembangan Undip 2000-2025.Fase ini merupakan fase penguatan institusi sebagai persiapan menjadiuniversitas riset. Pada fase ini sebagian program pengembangan didanaiIslamic Development Bank (IDB), seperti pembangunan beberapa fakultasantara lain <strong>Fakultas</strong> Ekonomi, <strong>Fakultas</strong> Hukum, <strong>Fakultas</strong> Ilmu Sosial danIlmu Politik, <strong>Fakultas</strong> Kedokteran, <strong>Fakultas</strong> Perikanan dan Ilmu Kelautan.Selain itu dana dari IDB ini juga digunakan untuk pembangunan Rumah Sakit<strong>Universitas</strong> (University Hospital), Laboratorium Terpadu (IntegratedLaboratory), Pusat Pelatihan (Training Center). Pengembangan ini akansangat berarti bagi persiapan sebagai universitas riset. Untuk memantapkanpersiapan universitas riset ini pimpinan universitas dan seluruh sivitasakademika telah mencanangkan indikator kinerja yang harus dicapai.Pencapaian indikator kinerja ini diusahakan dengan memanfaatkan semuakekuatan dan peluang yang ada dengan memperhatikan secara seksamatantangan-tantangan dan kelemahan-kelemahan yang masih dimiliki.Pencapaian ini secara mutlak melibatkan semua stakeholders, civitasakademika dan staf administratif dari seluruh lapisan, seluruh talenta, seluruhketertarikan dengan memperhatikan pula prioritas-prioritas yang lebihberhasil guna. Indikator kinerja tersebut disesuaikan secara harmonisdengan tujuan universitas.Tujuan Undip dan indikator kinerja tersebut diatas akan dicapaimelalui strategi yang disebut dengan Sepuluh Langkah StrategisPengembangan Undip, yakni:<strong>1.</strong> Meningkatkan Budaya Tata Kelola Menuju Good Governance berbasisTIK2. Meningkatkan Mutu Sumberdaya Manusia3. Meningkatkan Mutu dan Kompetensi Lulusan serta MenerapkanPenjaminan Mutu dalam Proses Belajar Mengajar<strong>Universitas</strong> Diponegoro5

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!