1. renstra undip 2010-2014 - Fakultas Teknik UNDIP - Universitas ...

Rencana Strategis 2010-2014Indikator ini diarahkan untuk mengukur keberhasilan Undipdalam mendidik mahasiswa agar lulusannya dapat diserap pasar kerjaatau menciptakan lapangan kerja dan mendapatkan gaji ataupendapatan pertama dua kali atau tiga kali UMR.Cara mengukur realisasi kinerja :Jumlah lulusan yang mendapat gaji atau pendapatan pertama 2 atau 3kali UMRX100%Jumlah lulusanUkuran keberhasilan :Semakin tinggi Persentase yang ditujukkan semakin baikkinerja dari Universitas Diponegoro.4. Jumlah penelitian yang berorientasi paten dan jumlah paten yangdilisensikanIndikator ini diarahkan untuk mengukur keberhasilan Undipdalam mengelola sumber daya manusianya terutama staf akademikdalam menghasilkan penelitian yang berorentasi paten dan dapatdikomersialkan.Cara mengukur realisasi kinerja :Jumlah penelitian yang berorientasi paten dan/atau jumlah patenyang dilisensikan pada tahun tertentu.Indikator dalam Standar Pelayanan Untuk Perspektif Stakeholdersyang ditunjukkan dalam Persentase pada point 1, 2, dan 3 dan 4 di atasdijabarkan dalam beberapa standar pelayanan yang lebih rinci pada StandarPelayanan Minimum (SPM) Tri Dharma Perguruan Tinggi (lihat SPM A),yang terdiri dari :• Standar Pelayanan Minimum Pendidikan DIII dan S1 ( lihat SPM A.1.)• Standar Pelayanan Minimal Pasca sarjana (lihat SPM A.2)• Standar Pelayanan Minimum Penelitian dan Pengabdian KepadaMasyarakat (lihat SPM A.3)Universitas Diponegoro51