1. renstra undip 2010-2014 - Fakultas Teknik UNDIP - Universitas ...

Rencana Strategis 2010-2014peserta didik, dan sebaliknya justru mengupayakan peningkatansumber pendapatan yang berasal dari pembiayaan yang bukan berasaldari peserta didik (mahasiswa).2. Memberdayakan Badan Pengawasan dan Evaluasi (BPE) sebagaipelaksana audit internal.3. Dalam rangka mendukung terwujudnya universitas riset, proporsipendanaan program akademik akan senantiasa ditingkatkan terutamauntuk kegiatan riset.4. Upaya penggalangan dana dari pihak eksternal terutama untukmendukung program akademik akan mencapai lebih dari 50%.Pada akhir tahun Undip melakukan evaluasi terhadap capaian kinerjalayanan dan keuangan dengan cara membandingkan antara target danrealisasi. Jika dilihat dari perbandingan anggaran dengan realisasi terjadipeningkatan serapan anggaran pada tahun 2009. Beberapa hal yangmendapat perhatian atas serapan anggaran yaitu :1. Perubahan DIPA internal Undip yang terjadi lebih dari 1 kali dalam satutahun anggaran sehingga hal tersebut berdampak langsung pada :a. Penyusunan ulang anggaranb. Pergeseran Mata Anggaran Kegiatan (MAK).2. Perencanaan belum sinkron dengan pelaksanaan anggaran.3.4.8. Realisasi Tunjangan Profesi dan Tunjangan KehormatanTahun 2009 penerima tunjangan profesi dosen sesuai KeputusanDirjen Dikti Departemen Pendidikan Nasional RI No.19/DIKTI/Kep/2009adalah sebanyak 244 dosen. Penerima tunjangan kehormatan profesortahun 2009 sesuai dengan Keputusan Dirjen Dikti Departemen PendidikanNasional RI No.27/DIKTI/Kep/2009 adalah sebanyak 81 dosen.3.4.9. Kendala di Bidang KeuanganA. Kendala :1. Pra BLU (2006-2008), adanya PHLN (IDB) pada tahun anggaran2008 timbul masalah pada saat pelaksanaan rekonsiliasi. Hal iniUniversitas Diponegoro77