0_PERCIK EDISI 5 QUARK 2A.qxd

TEROPONGAwan Gumelar, Direktur Utama PD Kebersihan Kota Bandung“Rakyat Sadar Kebersihan Dulu”Bisa Anda jelaskan latar belakangpembentukan PD Kebersihan?PD Kebersihan dibentuk dengan PerdaNo. 2 tahun 1985, yang diperbaharuidengan Perda 15 tahun 1993 (berkaitandengan modal), terakhir Perda 27 tahun2001. Sekarang sudah 19 tahun. Asalnyadari dinas kebersihan kota. Mengapa dibentukPD? Supaya penanganan kebersihandi kota Bandung lebih optimal. Duludinas kebersihan dinilai kurang memilikikapasitas untuk mengembangkan pelayanan.Selain itu dengan berbentuk PD,akan mempercepat rekrutmen pegawaidan penyediaan sarana dan prasarana.Yang lebih penting, ini untuk kepentinganlegalitas dan kepercayaan bagi pemberipinjaman.Apakah tidak berbenturan kepentingandengan pelayanan?Saya kira tidak ada. Kita sama denganPT Kereta Api atau Damri. Merekakan juga mencari untung dari pelayananyang diberikan.Bagaimana kinerja perusahaanyang Anda pimpin sekarang?Kinerja kita alhamdulillah, walaupunserba kekurangan dan terbatas kita masihmampu berjalan memberikan pelayanankepada masyarakat. Memang sejak awalkita kekurangan sarana dan prasarana.Ke depan kita berharap ada perbaikan.Sejauh mana tingkat pelayanan PDKebersihan kepada masyarakat?Kita sekarang baru mampu melayanisekitar 65 persen dari sampah yang ada.Itu tadi karena kita masih banyak keterbatasan.FOTO: MUJIYANTOBagaimana hubungan PD Kebersihandengan instansi struktural?Kita koordinasi saja. Dengan camatkita bertemu 3 bulan sekali. Jadi sifatnyakami mohon bantuan, karena kami bukanatasan dia. Koordinasi kan boleh-bolehsaja. Jadi hubungannya kemitraaansaja. Bukan atasan bukan bawahan. Kitabekerjasa sama dengan dinas taman dalammenentukan titik-titik tempat sampah.Yang penting adalah bagaimana visiwalikota Bandung tercapai. Saya kira kitaharus pandai bagaimana memperlakukansebuah perusahaan tapi tetap terikat denganpemerintahan. Memang sangat laindengan perusahaan swasta. Aktivitas danaction-nya berbeda dengan strukturpemerintahan karena memiliki otoritastersendiri.Apa upaya Anda untuk meningkatkankinerja?Ke depan kita ingin menjadi entrepreneur.Kita akan memberdayakan asetasetkita. Kita akan membentuk anakanakperusahaan. Saat ini belum bisakarena kita masih serba kekurangan. Gajijuga masih terbatas. Tapi alhamdulillahetos kerja masih tinggi. Selain itu, kitaingin meningkatkan kemampuan operasionalseperti meningkatkan cakupanpelayanan dari 65 persen menjadi 80persen, memperbaiki kualitas SDM, danmengintroduksi teknologi pengolahansampah melalui kerja sama. Pokoknyakita berharap bisa menerapkan corporategovernance bagi perusahaan.Bagaimana dengan masalah keuangan?Kita akan memaksimalkan realisasihasil penagihan jasa dari seluruh potensiyang ada dan memaksimalkan pembayaranjasa pelayanan umum dari APBD.Kita juga mengusulkan kepada Pemkotuntuk memplot subsidi kebersihan bagimasyarakat dalam APBD. Sebab kitaperlu dana yang cukup untuk memberikanlayanan yang minimal. Kita jugamengusulkan ada restrukturisasi permodalanperusahaan yang sudah negatif kepadaPemkot. Kalau bisa Pemkot mengambilalih sebagian atau seluruh utangperusahaan dan memasukkan sebagai penyertaanmodal. Di sisi lain kita terpaksaharus melakukan efisiensi.Apa sebenarnya yang bisa mendorongkebersihan suatu kota?Kalau kita ingin maju ke depan, pertamarakyat harus sadar kebersihan denganikut mengelola sampah di lingkungannyamasing-masing. Prinsip 3R (reduce, reuse,recycle) harus diterapkan. Itulahyang kami sosialisasikan kepada masyarakat.Kita berharap ada komitmen, kalautidak kan susah.Terobosan apa saja yang Andaambil agar pengelolaan sampah lebihbaik?Kita tahun ini bekerja sama denganKLH untuk menangani pengomposandan pihak ketiga.Adakah rencana untuk membuatBandung bersih?Saat ini ada renstra walikota No. 36tahun 2004. Isinya Bandung bersih, makmur,taat, bersahabat. Bersihnya menyangkutsampah. Kita tahun 2008 harusbersih. Sampah harus dikelola dengan baik.Dengan 3R sebenarnya sudah cukup.Tahun 2005 harus ada perubahan meskipundalam kondisi terbatas. • (MJ)36 PercikVol. 5 Tahun I/ Agustus 2004