POLISI LATIHAN

vii.
Setiap staf perlu mengisi Borang Penilaian Kursus sebelum tamat
program / kursus yang dihadiri.
3.1.2 Ketua Jabatan/ Pihak Tanggung Jawab (PTJ)
i. Ketua Jabatan bertanggungjawab membantu staf untuk
mengenalpasti keperluan latihan serta perlu memastikan mereka
menyemak perkara ini secara berkala dalam sesi perbincangan dan
penyeliaan. Buku Log Latihan staf juga perlu dibincangkan dalam
sesi tersebut. Ketua Jabatan bertanggungjawab memantau dan
menilai keberkesanan pembelajaran staf yang telah menjalani
sebarang program latihan dan pembangunan.
ii.
Menyedia dan mengagih dana latihan bersesuaian dengan tujuan
latihan.
iii. Merancang program pelan penggantian bagi memastikan
kesinambungan kepimpinan staf Pengurusan, Profesional dan
Pelaksana.
iv.
Ketua PTJ / Bahagian hendaklah memberi sokongan kepada program
latihan dan pembangunan staf dengan menggalakkan penyertaan staf
unitnya. Tanggungjawab ini hendaklah dimasukkan dalam senarai
tugas ketua berkenaan.
v. Ketua Jabatan juga perlu mendapatkan maklumbalas bagi sebarang
latihan, termasuk kualiti dan penjimatan kos. Selain itu, Ketua Jabatan
turut perlu memastikan staf mempraktikkan sebarang kemahiran
yang telah diperoleh melalui latihan yang dihadiri serta dikongsikan
kepada jabatan.
vi.
Mengisi dan kembalikan Borang Penilaian Keberkesanan Kursus
kepada Seksyen Pembangunan bagi tindakan selanjutnya.
13