agis contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti ... - Cnel
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Agis impaginato 11-09-2008 8:04 Pagina 43<br />
È in facoltà della parte che riceve la <strong>di</strong>sdetta ai sensi del primo comma del presente articolo<br />
<strong>di</strong> troncare il rapporto sia all’inizio che nel corso del preavviso senza che da ciò derivi obbligo <strong>di</strong><br />
indennizzo <strong>per</strong> il <strong>per</strong>iodo <strong>di</strong> preavviso non compiuto.<br />
Durante il <strong>per</strong>iodo <strong>di</strong> preavviso il datore <strong>di</strong> <strong>lavoro</strong> sarà tenuto a concedere al lavoratore <strong>per</strong>messi<br />
<strong>per</strong> la ricerca <strong>di</strong> nuove occupazioni. La <strong>di</strong>stribuzione e la durata dei <strong>per</strong>messi stessi<br />
saranno stabiliti dal datore <strong>di</strong> <strong>lavoro</strong> in rapporto alle esigenze dell’azienda.<br />
Art. 42 – INDENNITÀ DI ANZIANITÀ TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO<br />
In caso <strong>di</strong> risoluzione del rapporto <strong>di</strong> <strong>lavoro</strong> si applicano le seguenti norme:<br />
1) Fino al 31 maggio 1982 è dovuta al lavoratore un’indennità <strong>di</strong> anzianità pari a:<br />
Impiegati<br />
Tanti 30/30 della retribuzione mensile in go<strong>di</strong>mento al 31 maggio 1982 <strong>per</strong> quanti sono gli<br />
anni <strong>di</strong> effettivo servizio prestato a tale data.<br />
A tali effetti sono compresi nella retribuzione oltre le provvigioni, i premi <strong>di</strong> produzione, la<br />
partecipazione agli utili, anche tutti gli altri elementi costitutivi della retribuzione aventi carattere<br />
continuativo e che siano <strong>di</strong> ammontare determinato.<br />
Se l’impiegato è remunerato in tutto o in parte con provvigioni, premi <strong>di</strong> produzione o partecipazioni<br />
questi saranno commisurati sulla me<strong>di</strong>a dell’ultimo triennio o, se l’impiegato non<br />
abbia compiuto 3 anni <strong>di</strong> servizio, sulla me<strong>di</strong>a del <strong>per</strong>iodo da lui passato in servizio.<br />
Le provvigioni saranno computate sugli affari andati a buon fine conclusi prima del 31 maggio<br />
1982 anche se debbono avere esecuzione posteriormente.<br />
I premi <strong>di</strong> produzione si intendono riferiti alla produzione già effettuata e le partecipazioni<br />
agli utili a quelli degli esercizi già chiusi al 31 maggio 1982.<br />
Agli effetti della liquidazione dell’indennità <strong>di</strong> anzianità le frazioni <strong>di</strong> anno verranno conteggiate<br />
<strong>per</strong> do<strong>di</strong>cesimi computandosi come mese intero le frazioni <strong>di</strong> mese su<strong>per</strong>iori a 15 giorni.<br />
Per gli impiegati che prestano servizio saltuario o ridotto, la misura dell’indennità <strong>di</strong> anzianità<br />
sarà <strong>di</strong>minuita in proporzione al minor orario <strong>di</strong> servizio prestato.<br />
O<strong>per</strong>ai<br />
a) <strong>per</strong> l’anzianità maturata successivamente al 1° marzo 1947 e sino a tutto il 31 gennaio 1970<br />
l’indennità <strong>di</strong> anzianità verrà liquidata nella misura <strong>di</strong>:<br />
– 9 giorni <strong>di</strong> retribuzione <strong>per</strong> ciascuno dei primi 5 anni <strong>di</strong> effettivo servizio prestato successivamente<br />
al 1° marzo 1947;<br />
– 10 giorni <strong>per</strong> il 6° e 7° anno;<br />
– 12 giorni <strong>per</strong> ciascuno degli anni oltre il 7° e fino al 10° anno;<br />
– 14 giorni <strong>per</strong> ciascuno dei successivi anni oltre il 10° compiuto;<br />
b) <strong>per</strong> l’anzianità maturata successivamente al 1° febbraio 1970 l’indennità <strong>di</strong> anzianità verrà<br />
liquidata nella misura <strong>di</strong>:<br />
– 13 giorni <strong>di</strong> retribuzione <strong>per</strong> ciascuno dei primi 5 anni <strong>di</strong> effettivo servizio prestato successivamente<br />
al 1° febbraio1970;<br />
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