agis contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti ... - Cnel

Agis impaginato 11-09-2008 8:04 Pagina 75
PROTOCOLLO AGGIUNTIVO 3.11.1999 IN TEMA DI SICUREZZA
E SALUTE DEI LAVORATORI NEI LUOGHI DI LAVORO
Premesso il forte impegno delle parti perché nell’ambito dell’esercizio cinematografico sia
assicurato il rispetto delle vigenti disposizioni legislative in tema di sicurezza e salute dei lavoratori
nei luoghi di lavoro;
riaffermata la necessità che ad un’adeguata opera di informazione e formazione del personale
si accompagni l’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni loro impartite al fine
di eliminare o contenere i rischi del lavoro,
si conviene quanto segue.
A) Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è eletto dai lavoratori al loro interno nelle
strutture fino a 15 dipendenti e nell’ambito della RSU nelle strutture con più di 15 dipendenti.
Per le strutture fino a 15 lavoratori occupati può essere alternativamente previsto un rappresentante
per la sicurezza territoriale in ambito provinciale, interprovinciale e regionale. L’alternativa
sarà definita in sede locale tra l’ANEC e le OO.SS. dei lavoratori SLC-CGIL, FISTEL-
CISL e UILSIC-UIL.
Nei circuiti o gruppi con più di 200 dipendenti i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
devono essere 3.
Il RLS resta in carica 3 anni ed ha diritto ad ore di permesso per l’espletamento della propria
funzione nelle seguenti misure:
– strutture fino a 5 dipendenti: 12 ore annue
– strutture da 6 a 15 dipendenti: 30 ore annue
– strutture con oltre 15 dipendenti: 40 ore annue
Non vengono imputate al monte ore di cui sopra le ore utilizzate per gli adempimenti di cui
all’art.19, lettere b,c,d,g,i, l del D.Lgs. n.626/1994.
L’elezione si svolge a suffragio universale ed a scrutinio segreto.
L’utilizzazione dei permessi deve essere richiesta al datore di lavoro per iscritto e con un
anticipo di almeno 48 ore. Analogo termine deve essere osservato per le visite del RLS ai luoghi
di lavoro.
Il RLS espleta i compiti previsti dall’art.19 del D.Lgs. n.626/1994, come modificato dal
D.Lgs.n.242/1996 e, in particolare:
– è consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione del rischio, all’individuazione,
programmazione, realizzazione e verifica delle attività di prevenzione;
– è consultato sulla designazione degli addetti al servizio di prevenzione, all’attività di prevenzione
incendi, al pronto soccorso, all’evacuazione dei lavoratori;
– riceve informazioni e documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e le
misure di prevenzione;
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