agis contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti ... - Cnel

Agis impaginato 11-09-2008 8:04 Pagina 53
nate di S. Giuseppe, Ascensione, Corpus Domini e, per i comuni diversi da Roma, il 29 giugno
(SS. Pietro e Paolo) ovvero sia stato assente per riposo settimanale, sarà concesso un giorno
aggiuntivo di ferie oppure un giorno di riposo compensativo da stabilire di comune accordo
secondo le esigenze aziendali.
Al lavoratore che ha prestato attività 1avorativa nella prima domenica di novembre, giorno di
celebrazione della festa dell’Unità nazionale, spetterà, oltre alla normale retribuzione contrattuale,
la retribuzione per le ore di lavoro effettivamente prestate senza la maggiorazione per il
lavoro festivo.
Al lavoratore che sia stato assente in tale giornata per riposo settimanale sarà corrisposta la
normale retribuzione giornaliera.
Il 4 novembre è da considerare normale giorno feriale a tutti gli effetti.
Art. 54 – CORRESPONSIONE ED ELEMENTI DELLA RETRIBUZIONE
Fermo restando che il lavoro prestato dagli operai e dagli operatori è compensato in base
alle ore effettivamente lavorate, la retribuzione sarà agli stessi corrisposta a scadenze mensili.
Ai lavoratori potrà essere corrisposto, alla scadenza della prima quindicina, secondo le consuetudini
aziendali, un acconto pari al 90% della retribuzione globale spettante per tale periodo.
In base alle vigenti disposizioni legislative, il pagamento della retribuzione verrà effettuato
mediante buste paga o prospetti equivalenti in cui dovranno essere distintamente specificate:
la ragione sociale dell’azienda, il nome, cognome e la qualifica professionale del lavoratore, il
periodo di paga cui la retribuzione si riferisce nonché le singole voci e rispettivi importi costituenti
la retribuzione stessa e l’elencazione delle trattenute.
Qualsiasi reclamo sulla corrispondenza della somma pagata con quella indicata sulla busta
paga, nonché sulla quantità della moneta dovrà essere fatto all’atto del pagamento.
Gli eventuali errori di pura contabilità dovranno essere contestati dall’operaio entro 5 giorni
da quello della corresponsione della retribuzione affinché il datore di lavoro possa provvedere
immediatamente a regolarizzare le differenze.
Trascorso tale periodo di 5 giorni le differenze segnalate in ritardo saranno comprese nella
busta del periodo di paga successivo.
In caso di contestazione sulla paga o sugli altri elementi costitutivi della retribuzione all’operaio
dovrà essere comunque corrisposta la parte di retribuzione non contestata.
Qualora l’azienda ritardi di oltre 10 giorni dalla data stabilita il pagamento delle competenze
di cui sopra, decorreranno sulla somma di spettanza del lavoratore gli interessi commerciali.
Ai fini del presente contratto per retribuzione si intende:
a) il minimo tabellare previsto per il livello cui il lavoratore è assegnato;
b) gli aumenti periodici di anzianità;
c) l’indennità di contingenza;
d) gli eventuali aumenti di merito e terzi elementi.
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