LINEE GUIDA per la valutazione del rischio rumore - Ispesl

Linee Guida per la valutazione del rischio rumore negli ambienti di lavoro
Gli elementi dell’eventuale indagine tecnica condotta dal personale competente potranno essere
riportati in una Relazione tecnica firmata, da conservarsi congiuntamente, come allegato, nel
Rapporto di Valutazione.
In calce al documento è opportuno compaia la firma di “presa visione” dei RLS, o, in loro assenza, dei
lavoratori, precedentemente identificati (vedi punto 4.4 sulla “Consultazione”).
Come detto, la Piantina dell’unità produttiva deve riportare il lay-out aggiornato di macchine e impianti
con le relative postazioni di lavoro e andrà prevista una descrizione delle lavorazioni e dei mezzi di
produzione utilizzati.
Nel caso di attività a carattere temporaneo o non legate ad un preciso luogo di lavoro ci si limiterà alla
descrizione delle lavorazioni e delle macchine/attrezzature.
Anche se il legislatore non ha voluto formalizzarne uno specifico, in Allegato n. 4 viene proposto un
modello per la redazione del Rapporto di Valutazione.
4.2. Rapporto di valutazione se si superano gli 80 dB(A) di LEP
Il Rapporto di Valutazione del rumore con misurazioni, come previsto dall’art. 40 e, più in generale, dal
D.Lgs. 277/91, va sostanzialmente inteso come un Documento scritto accompagnato da una Relazione
tecnica delle misure (redatta dal personale competente) e da un Foglio degli aggiornamenti, da
conservarsi congiuntamente in azienda, anche a disposizione dell’organo di vigilanza.
I contenuti della Relazione tecnica sono indicati al paragrafo 3.2.6 e una proposta sulla sua articolazione
è presentata in Allegato n. 3 (se la Relazione tecnica risultasse priva di talune informazioni queste
dovranno essere indicate nel Documento. Simmetricamente, il Documento, di cui a seguito sono indicati
i contenuti, potrà essere semplificato di quanto espressamente già indicato nella Relazione tecnica).
Nel Documento vanno indicati i seguenti elementi:
1. data/e di effettuazione della valutazione con misurazioni;
2. dati identificativi del personale competente che ha provveduto alla valutazione, se diverso dal datore
di lavoro;
3. dati identificativi della Relazione tecnica allegata (es.: eventuale numero di protocollo, numero di
pagine, data);
4. dati identificativi dei RLS, o, in loro assenza, dei lavoratori, consultati ai sensi dell’art. 40 comma 7,
modalità della loro consultazione e informazione;
5. numero degli occupati totali dell’unità produttiva riportati in una tabella che correli le mansioni col
numero di occupati in quella determinata mansione;
6. se non già precisato dalla Relazione tecnica: quadro di sintesi degli esposti a rumore articolato per
fasce di rischio e individuazione su piantina delle aree con LAeq > 90 dB(A)
7. programma delle misure/azioni ritenute opportune per meglio controllare il rischio da esposizione a
rumore individuate a seguito della valutazione
8. dati identificativi del medico competente (se ed in quanto previsto ai sensi degli artt. 7 e 44 del
D.Lgs. 277/91) che ha partecipato alla programmazione del controllo dell’esposizione e che è
informato dei risultati della stessa;
9. periodicità che sarà adottata per le successive valutazioni programmate.
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4. Rapporto di valutazione