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Avanzamenti di carriera 2010 2011 2012
Dirigenti 0% 9% 0%
Quadri 0% 0% 0%
Impiegati 14% 9% 14%
Operai 13% 7% 8%
Totale di Gruppo 13% 9% 10%
Fondi Pensione
Pegaso per i lavoratori con contratto Federgasacqua, Previambiente per i lavoratori di
Federambiente e Previndai per i dirigenti sono i principali fondi di previdenza complementare a
cui i dipendenti di MMS hanno aderito in numero significativo (57% sul totale).
Lavoratori aderenti ai fondi pensione 2010 2011 2012
Pegaso 166 157 153
Previambiente 129 128 173
Previndai 8 8 7
Fonchim 3 - 0
Altri fondi - 4 7
Totale 306 297 340
3.6 Relazioni industriali
La politica delle relazioni sindacali ed il confronto con i rappresentanti dei lavoratori è continuata
nel solco, ormai consolidato in tanti anni, di rispetto e collaborazione tra le parti sociali e di
impegno comune per raggiungere gli obiettivi finalizzati a migliorare i servizi forniti alla
collettività.
Nel corso del 2012 sono stati organizzati con le RSU e OO.SS. Territoriali incontri periodici su
problematiche specifiche legate all’organizzazione e gestione dei vari servizi e quello annuale
sul Budget 2012. In quest’ultimo sono state esposte le linee guida del documento
programmatico che indica gli obiettivi ed i conseguenti comportamenti gestionali da attivare nel
corso dell’anno. Tale incontro, a seguito della continua evoluzione della normativa di settore,
assume una rilevante importanza in quanto diventa anche un momento di confronto e
riflessione congiunta con le parti sociali su quello che può essere il futuro delle società che
gestiscono i Servizi Pubblici Locali.
Alcuni incontri del 2012 sono risultati molto utili in quanto hanno consentito di estendere alcuni
accordi della Capogruppo ai dipendenti delle società controllate (MMS Ecologica e
Naturambiente), così come la definizione e sottoscrizione dell’accordo sul nuovo sistema di “
Reperibilità” operativo nella gestione del Servizio Gas e Servizio Idrico Integrato, che prevede
un piano di formazione ed aggiornamento dove sono coinvolti tutti gli operativi e gran parte
degli impiegati tecnici della Divisione Reti.
Inoltre, con le RSU GAS ed Acqua e le OO.SS. Territoriali, a conclusione del processo di
cessione di Ramo d’Azienda tra Marche Multiservizi spa ed Hera spa conseguente al passaggio
dei Comuni dalla Provincia di Pesaro a quella di Rimini previsto dalla L. n°117/2009 e del
perfezionamento della procedura prevista dall’Art. 47 della L. 428/1990, è stato sottoscritto
l’accordo per il trasferimento del personale interessato dall’operazione. Infine, con la fusione di
Marche Multiservizi Falconara si estende il rapporto con le Rsu aziendali e le OO.SS territoriali
della provincia di Ancona.
MMS Bilancio di sostenibilità 2012 39