Incentivi selettivi - Scienze Politiche, Economiche e Sociali NUOVO ...

Il problema della partecipazione.
Le dinamiche di potere nell’organizzazione
Differenza con la concezione del potere in Weber.
Questo tipo di potere può essere condizionato dal grado gerarchico
occupato in un’organizzazione, ma non e’ strettamente legato ad
esso.
Questo potere non si esercita soltanto dall’alto al basso, ma anche
in direzione opposta, o in senso orizzontale.
Questo potere non coincide con la ‘possibilità di emettere ordini ed
ottenere obbedienza’, e non ha carattere formale ma si manifesta
come influenza o potere di fatto che si esercita sugli altri,
condizionando il loro comportamento attraverso il controllo sui propri
margini di imprevedibilità.
A.A. 2007-2008 Lorenzo Bordogna 12