Incentivi selettivi - Scienze Politiche, Economiche e Sociali NUOVO ...

Il problema della partecipazione.
Contrattazione contributi/incentivi
Secondo Barnard, per ottenere tale allineamento tra scopi organizzativi
e moventi individuali, le organizzazioni possono utilizzare due
strumenti principali:
la ‘persuasione’, che agisce sulle motivazioni personali, aumentando la
disponibilità degli individui a collaborare (di qui l’importanza della cultura
organizzativa, in tutte le sue dimensioni);
la contrattazione tra contributi richiesti agli individui ed incentivi loro
offerti dall’organizzazione stessa.
A.A. 2007-2008 Lorenzo Bordogna 8