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Sintesi concezione classica di organizzazione
Nella concezione classica, il comportamento degli attori nelle
organizzazioni non è considerato come un problema: si assume che
i soggetti obbediscano alle regole e conformino i propri
comportamenti al ruolo loro assegnato, connesso alla posizione che
occupano nella struttura formale.
I comportamenti negativi ed inefficienti non sono il risultato di una
scelta dell’attore -comunque motivata: su basi psicologiche,
cognitive o strategiche - ma il risultato di strutture organizzative
(formali) mal congegnate e mal disegnate: essi derivano da
un’imperfetta applicazione dei precetti delle teorie organizzative.
A.A. 2007-2008 Lorenzo Bordogna 4