Incentivi selettivi - Scienze Politiche, Economiche e Sociali NUOVO ...
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Il problema della partecipazione.<br />
Beni pubblici, free riding, incentivi <strong>selettivi</strong><br />
Soluzioni non olsoniane<br />
► Motivazioni diverse degli attori: fiducia; altruismo; imperativo categorico<br />
kantiano (adotta la norma di comportamento che vorresti fosse<br />
universalmente adottata).<br />
In determinate circostanze il costo della partecipazione può trasformarsi esso<br />
stesso in un beneficio per chi coopera (Hirschman; Pizzorno).<br />
A ben vedere, queste situazioni possono essere in parte ricondotte agli incentivi<br />
<strong>selettivi</strong> morali o d’identità di Olson (presenti in quelli che Olson definisce ‘gruppi<br />
religiosi’). <strong>Incentivi</strong> che sono <strong>selettivi</strong> - perché premiano chi partecipa - ma non<br />
sono ‘separati’, distinti dal bene pubblico che deve essere prodotto: il costo della<br />
partecipazione diventa quindi un beneficio.<br />
In proposito, in contesti organizzativi, importante è il ruolo della cultura<br />
organizzativa, nel favorire l’identificazione nelle mete e valori dell’organizzazione,<br />
trasformando così i costi del partecipare in benefici, e consentendo la<br />
promozione di cooperazione attraverso incentivi <strong>selettivi</strong> morali.<br />
A.A. 2007-2008 Lorenzo Bordogna 35