Libro 1.indb - Trentino Salute

Così come è certamente positivo il diffondersi fra le associazioni datoriali
della consapevolezza che la vigilanza sulla sicurezza è importante non solo per
i lavoratori direttamente esposti ai rischi, ma anche per le stesse imprese, in
quanto garantisce una concorrenza più leale. Non è certo concorrenza leale infatti
quella tra due aziende, delle quali una si presenta sul mercato rispettando le
norme e sopportando i relativi costi e l’altra no, una che calcola correttamente
i costi della sicurezza e l’altra che offre un prezzo più basso grazie al lavoro nero
e all’inosservanza delle norme previste in materia di sicurezza.
Accanto a una cultura della sicurezza dobbiamo dunque far crescere una cultura
della legalità: l’osservanza della legge come convinzione e non solo come
obbligo.
Cultura della sicurezza e cultura della legalità confluiscono nella cultura della
prevenzione, che è l’unico strumento efficace ed efficiente per contrastare il grave
fenomeno degli infortuni e delle malattie professionali.
La prevenzione infatti è assai meno costosa dei danni e della loro riparazione,
perché si risparmiano vite umane, perché si salva l’integrità fisica del patrimonio
umano di un’impresa e di una comunità, che è sempre il patrimonio più
importante, perché i costi personali e sociali dell’invalidità e della malattia sono
elevatissimi.
Se parliamo di culture della salute e della sicurezza, della legalità, della prevenzione,
vuol dire che siamo convinti che, accanto alle norme, alle nuove tecnologie
della sicurezza, agli incentivi economici e agli sgravi fiscali per le imprese,
il cambiamento culturale è una leva importante su cui agire, forse quella più
importante affinché anche le altre leve possano esplicare efficacemente i propri
effetti verso la soluzione del problema.
La Giunta della Provincia Autonoma di Trento ha posto fra i propri impegni
programmatici la promozione della sicurezza sui luoghi di lavoro.
Nell’ambito delle proprie funzioni di governo, di indirizzo, di programmazione
e di coordinamento dell’attività svolta sul territorio, ha voluto inserire tutte le
iniziative per la SSL in una visione strategica intersettoriale, con un approccio
articolato che tiene conto delle numerose variabili in causa e integra l’azione di
tutti i soggetti pubblici e privati coinvolti, passando da un agire “per competenze”
ad uno “rivolto ai problemi”, ricercando la massima cooperazione delle
Parti sociali interessate e delle Istituzioni deputate.
In particolare si è operato per favorire all’interno dell’amministrazione provinciale
l’interazione tra i settori della sanità, del lavoro e delle politiche sociali,
della scuola e della formazione professionale e per promuovere la collaborazione
di altri soggetti, quali l’INAIL, l’ISPESL, le Associazioni dei datori di lavoro, le
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Provincia Autonoma di Trento
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