4 MOD. ISTITUTI VARI GESTIONE PERSONALE - Comune di Ferrara

permesso per matrimonio, congedo parentale e permessi per maternità: spettano per intero
solo per i periodi coincidenti con quelli lavorativi, fermo restando che il relativo
trattamento economico è commisurato alla durata prevista per la prestazione giornaliera.
Esempio 1: nel caso di rapporto a tempo parziale verticale al 50% su base annua con
prestazione lavorativa concentrata in sei mesi, ove il dipendente si avvalga del permesso
matrimoniale nell’ambito del periodo semestrale lavorativo potrà fruire per intero dei
quindici giorni previsti;
Esempio 2: nel caso di rapporto a tempo parziale verticale al 50% su base settimanale con
prestazione lavorativa articolata su tre giorni al posto di sei, il dipendente fruirà dell’intero
periodo di 15 giorni, ma concretamente beneficerà solo dei giorni di tale periodo
coincidenti con quelli in cui era prevista la prestazione lavorativa e solo per questi gli verrà
corrisposta la retribuzione;
Analogo criterio trova applicazione anche per i congedi parentali ed i permessi per
maternità (malattia bambino).
Esempio 3: in presenza di articolazioni orarie analoghe a quelle esemplificate per il
permesso per matrimonio, qualora il dipendente chieda di fruire di un periodo
continuativo di trenta giorni di congedo parentale, il computo dovrà essere effettuato negli
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