Cardiologia negli Ospedali n° 190 Novembre / Dicembre ... - Anmco
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A ReA ScOMPenSO cARdiAcO<br />
letteratura scientifica, avviato la creazione<br />
di una slide bank nella quale<br />
potranno essere inserite presentazioni<br />
selezionate inviate dai centri, realizzato<br />
uno spazio dedicato alle regioni<br />
e alle esperienze provenienti dalla<br />
periferia. Infine IN-HF online, dopo<br />
un censimento dei centri realmente<br />
attivi, prosegue il suo cammino nonostante<br />
le ristrettezze economiche.<br />
Nel biennio 2011 - 2012 il registro ha<br />
reclutato 1.438 nuovi pazienti (1.281<br />
CHF e 157 AHF) e registrato 1.2729<br />
visite in 79 centri della rete. Questi<br />
numeri confermano l’importanza<br />
di uno strumento sicuramente utile<br />
nella pratica quotidiana e nell’attività<br />
di ricerca clinica, che presenta come<br />
unico limite uno scarso arruolamento<br />
di pazienti con scompenso acuto. Il<br />
prossimo Comitato di Coordinamento<br />
dovrà impegnarsi insieme al Centro<br />
Studi nel reperimento dei fondi<br />
necessari a mantenere in vita IN-HF<br />
online che consente di tenere unita<br />
una rete per lo scompenso cardiaco<br />
tra le più importanti nel mondo e<br />
che viene continuamente aggiornato<br />
per migliorarne la fruibilità. È in<br />
atto una revisione della form che<br />
permette di ottenere la Descrizione<br />
della Popolazione a livello nazionale,<br />
Documento di Consenso sulla<br />
Gestione del Paziente con<br />
Scompenso Cardiaco Refrattario<br />
ANMCO - SIN<br />
di ogni singolo centro e per regione<br />
di appartenenza, che consentirà tra<br />
l’altro di aggregare dati di più centri<br />
che avessero la volontà di percorsi ed<br />
analisi comuni. Al momento la form<br />
per la Descrizione della Popolazione<br />
genera un report con le caratteristiche<br />
basali dei soli pazienti entrati nel<br />
Database nella condizione di CHF,<br />
senza fornire alcuna informazione sul<br />
decorso ospedaliero del ricovero indice,<br />
per tutti coloro che sono entrati<br />
nella condizione di AHF e in nessun<br />
caso vengono forniti dati di follow<br />
- up. L’idea, che passerà alla fase<br />
operativa a breve, è quella di colmare<br />
queste lacune, con una descrizione<br />
accurata dalla fase intra - ospedaliera,<br />
oltre a fornire semplici informazioni<br />
di follow - up (stato vitale ed ospedalizzazioni)<br />
per tutte le tipologie di<br />
pazienti, CHF e AHF. Tutte queste<br />
informazioni saranno utilizzabili dai<br />
ricercatori in completa autonomia,<br />
per gli usi che ritengono opportuni:<br />
verifica interna, relazione al Direttore<br />
Generale e/o al Direttore del Dipartimento,<br />
valutazione di fattibilità di<br />
propri progetti. Come sempre succede<br />
non tutto quello che si programma<br />
trova realizzazione e alcuni progetti<br />
avviati e approvati dal Consiglio Diret-<br />
20 | cardiologia <strong>negli</strong> <strong>Ospedali</strong> | centonovanta<br />
tivo restano in piedi come proposte<br />
per il prossimo biennio, se ci saranno<br />
la volontà di sostenerli e le risorse<br />
necessarie per attuarli. Mi riferisco al<br />
progetto formativo e di ricerca sulle<br />
riospedalizzazioni precoci, che può<br />
essere considerato un proseguimento<br />
dell’attività della Consensus, e al progetto<br />
formativo e mirato alla realizzazione<br />
di una rete per la cardiomiopatia<br />
ipertrofica. Aver avuto un incarico così<br />
importante nella nostra Associazione<br />
- un privilegio e un onore che va sicuramente<br />
al di là dei miei meriti - mi ha<br />
consentito tra l’altro di conoscere e apprezzare<br />
tante magnifiche persone, di<br />
sentire in molti casi il calore della loro<br />
amicizia e stima personale e professionale,<br />
di sentire, ma non c’era bisogno<br />
di questi due anni, di far parte di una<br />
grande famiglia di professionisti che<br />
lavorano per migliorare la qualità della<br />
<strong>Cardiologia</strong> e della Sanità in generale,<br />
con il supporto di uno staff organizzativo<br />
di incredibile efficienza e cortesia.<br />
Non mi resta che fare gli auguri di<br />
buon lavoro al prossimo Comitato di<br />
Coordinamento e in particolare a Giuseppe<br />
Di Tano che saprà sicuramente<br />
svolgere con passione, competenza ed<br />
equilibrio il ruolo di Chairman della<br />
nostra Area.