N. 5 - Settembre/Ottobre 2006 - cerca - Fiba

Sappiamo da sempre come tra i maggiori
ostacoli che le donne incontrano
nella rimozione del “tetto di cristallo”
ci siano proprio gli ostacoli interiori, la
cultura, l’educazione, le aspettative di
chi ci è intorno, arrivando anche a
sottovalutare quelle che sono le nostre
aspettative.
Uno dei motivi, se continuiamo ad
usare questa metafora, è quello che lo
“sfondamento” ha purtroppo un’inevitabile
conseguenza: “schegge di vetro
incontrollate che potrebbero ferire
loro stesse e le persone che sono loro
intorno.
Perciò abbiamo pensato di cominciare
da questo numero ad accogliere testimonianze
di donne del nostro settore
che sono riuscite a ricoprire ruoli di dirigenza.
Chiediamo loro se sono riuscite a realizzare
quella giusta conciliazione che
permetta loro di vivere da “donna” la
condizione lavorativa.
Chiediamo loro se e quando hanno dovuto
scegliere tra lavoro e famiglia, o
meglio tra le loro aspettative di lavoratrici
o quelle di donna.
Siamo certe che leggere il loro racconto,
conoscerle meglio attraverso alcune
loro emozioni sarà utile leva a quel
cambiamento organizzativo e non più
solo culturale, necessario ad accogliere
il nuovo che avanza.
Perché la conciliazione dei ruoli di
una donna non sia più una solitaria
battaglia quotidiana.
Perché è vero che sfondare il “tetto di
cristallo” si può.
Ma farlo da sole, senza rete di supporto,
senza il contenimento emotivo
ed il sostegno di quelle che ce l’hanno
fatta, può essere davvero devastante
per le Organizzazioni e la società.
Con il serio rischio di ferire chi ci sta
più a cuore: noi stesse e i nostri compagni
di viaggio
Giusi Esposito
DONNE
LA STORIA
Giovane,
donna
e dirigente.
Una perla rara...
Non si fa assorbire esclusivamente
dal lavoro, nessuna ansia, molto equilibrio
Ti accoglie con un sorriso
nel suo ufficio, un tailleur
blu illuminato da un foulard
arancione: Anna Roscio, responsabile
della Funzione Modello
di Servizio e Assistenza Rete ha
40 anni, una laurea a pieni voti in
Economia e Commercio, un Master
in Amministrazione Aziendale
ed una rapida carriera in Sanpaolo
che l’ha portata alla promozione a dirigente a soli 36 anni.
Single, ma non per una scelta precisa, racconta il suo vivere quotidiano
in azienda con serenità. Le ore di lavoro sono necessariamente
lunghe, ma vissute in un ambiente che, nonostante una percentuale
maschile molto alta non è ostile, ma accogliente, quasi protettivo.
Il tempo libero è dedicato a sé, alla famiglia, ai genitori, alla sorella,
al fratello e soprattutto al nipote, di cui ha la foto sulla scrivania.
Le necessità di lavoro la portano a viaggiare molto ma è forte l’esigenza
di rientrare a casa appena possibile, in un ambiente accogliente
e avvolgente.
Quello che ti colpisce soprattutto, oltre all’aspetto fisico, è la voce,
che trasmette la tranquillità e la serenità della persona equilibrata,
che sa vivere bene con sé stessa e con gli altri.
Insomma, la figlia che tutte le madri sarebbero orgogliose di avere.
Lavoro Bancario e Assicurativo - settembre/ottobre 2006
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di Nadia Vittone