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Quaderni tematici COVIP

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previdenziale, non essendo configurabile un maggior danno da risarcire all’iscritto, oltre ai<br />

contributi non versati.<br />

Si rileva, invece, che per effetto del meccanismo di costruzione della posizione<br />

individuale nella previdenza complementare, composta oltre che dai contributi versati nel<br />

corso della vita lavorativa, anche dai rendimenti conseguiti in sede di gestione finanziaria<br />

degli stessi, è necessario garantire al lavoratore, in tale sistema, oltre al recupero della sorte<br />

capitale, anche il ristoro dell’eventuale danno connesso al mancato conseguimento dei<br />

rendimenti realizzati in sede di gestione.<br />

Ciò premesso, nella diversa ipotesi in cui l’obbligo di conferire il Tfr maturando<br />

dovesse rimanere, come già nel sistema attuale per i lavoratori di prima occupazione<br />

successiva al d. lgs. n.124/1993, conseguenza di una scelta individuale dell’aderente,<br />

l’attribuzione al fondo pensione della titolarità del diritto alla contribuzione si profilerebbe,<br />

comunque, opportuna, ove si consideri che la tutela dalle omissioni contributive può meglio<br />

essere esercitata da un soggetto organizzato, dotato di apposite strutture e in grado di<br />

sostenerne l’onere economico, piuttosto che dal singolo lavoratore iscritto, al quale resterebbe,<br />

comunque, il compito di vigilare sul regolare e corretto versamento dei contributi e di<br />

segnalare al fondo le eventuali anomalie riscontrate.<br />

Sotto il profilo della legittimazione ad agire per il recupero dei contributi non sembra,<br />

infatti, che l’iscritto possa avvalersi degli Istituti di Patronato e di assistenza sociale, dei quali,<br />

pure, la l. n.152/2001, nel rivisitarne recentemente le funzioni, valorizza le attribuzioni anche<br />

nei confronti degli iscritti ai fondi di previdenza complementare.<br />

La citata legge, infatti, attribuisce agli Istituti di patronato il compito di esercitare<br />

l’attività di informazione, di assistenza, ivi compresa l’informazione e la consulenza circa<br />

l’adempimento da parte del datore di lavoro degli obblighi contributivi, nonché l’attività di<br />

tutela, anche con poteri di rappresentanza, per il conseguimento delle prestazioni.<br />

La funzione d’intervento nei confronti dei fondi pensione con poteri di rappresentanza è<br />

riconosciuta espressamente per quanto riguarda il conseguimento delle prestazioni corrisposte<br />

dai fondi direttamente o per il mediante le imprese assicurative convenzionate. Solo in tale<br />

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