12.07.2015 Views

CCNL Autotrasporto, spedizioni merci e Logistica - FILT CGIL Foggia

CCNL Autotrasporto, spedizioni merci e Logistica - FILT CGIL Foggia

CCNL Autotrasporto, spedizioni merci e Logistica - FILT CGIL Foggia

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

35 di 7985. A decorrere dall'1 marzo 1991 l'indennità di funzioneviene elevata da L.50 mila (25.82 euro) a L.100 mila (51.65 euro)mensili lorde.6. Le parti si danno atto di assimilare - agli effetti dell'orariodi lavoro - i quadri fra il personale direttivo di cui all'art. 1, R.D.L.15 marzo 1923 n.692, cui fa riferimento la dichiarazione a verbaledell'articolo 9.7. Per quanto non espressamente previsto in deroga e perla parte normativa si fa riferimento a quanto previsto per l'ex 1° livelloSuper.Art. 7 - Mutamento di mansioni1. Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioniper le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoriasuperiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioniequivalenti alle ultime effettivamente svolte, senza alcuna diminuzionedella retribuzione.2. Al lavoratore che sia destinato a compiere mansionirientranti nel livello superiore al suo, dovrà essere corrisposto, in aggiunta,un compenso non inferiore alla differenza tra le retribuzionicontrattuali dei due livelli, composte dai minimi conglobati dei due livelli.3. Trascorso un periodo di tre mesi nel disimpegno dimansioni del livello Quadri e 1° livello e di due mesi nel disimpegnodi mansioni degli altri livelli, avverrà senz'altro il passaggio del lavoratorea tutti gli effetti nel livello superiore, salvo che si tratti di sostituzionedi altro lavoratore assente per malattia, ferie, richiamo alle armi,ecc., nel qual caso spetterà al lavoratore il minimo conglobato dellivello superiore, senza che ne derivi il passaggio di livello.4. In caso di spostamento non temporaneo di consistentialiquote di lavoratori in rapporto al numero globale del personale occupatonella unità produttiva, l'azienda fornirà preventiva comunicazionescritta alle R.S.A.. Quest'ultime potranno richiedere per iscritto,entro tre giorni dalla data di ricevimento della comunicazione, un incontrocon l'azienda allo scopo di esperire al riguardo un esamecongiunto del provvedimento.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!