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08 - 22 Febbraio 2012 N. 182- 18320DIPARTIMENTO STUDI E LEGISLAZIONIAssistenza sociale, lavorativa, giuridicaFORMAZIONE ANTINFORTUNISTICAFormazione dei datori di lavoro RSPP, lavoratori, dirigenti e preposti prevista dal D. Lgs. n. 81/2008CONFERENZA STATO REGIONI - ACCORDI DEL 21 DICEMBRE 2011Nella Gazzetta Ufficiale n°8 del 11gennaio 2012, sono stati pubblicatidue importanti accordi approvati dallaConferenza Stato Regioni del 21.12.2011 recanti:a) ACCORDO 21 dicembre 2011 - Accordotra il Ministro del lavoro e delle politichesociali, il Ministro della salute, leRegioni e le Province autonome di Trentoe Bolzano sui corsi di formazione per losvolgimento diretto, da parte del datore dilavoro, dei compiti di prevenzione e protezionedai rischi, ai sensi dell'articolo 34,commi 2 e 3 , del decreto legislativo 9aprile 2008, n. 81. (Rep. Atti n. 223/CSR);b) ACCORDO 21 dicembre 2011 - Accordotra il Ministro del lavoro e delle politichesociali, il Ministro della salute, leRegioni e le Province autonome di Trentoe Bolzano per la formazione dei lavoratori,ai sensi dell'articolo 37, comma 2, deldecreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.(Rep. Atti n. 221/CSR).Gli accordi sono entrati in vigore dal 12gennaio 2012.Nella seduta del 21 dicembre 2011 dellaConferenza Stato Regioni, sono stati approvatianche gli allegati ai citati accordi,nei quali sono stati indicati i criteri e le modalitàda attuare perché sia consideratavalida la formazione su piattaforma E-Learninge sono state altresì suddivise tuttele attività lavorative, secondo i macrosettoriAteco, nelle tre fasce di rischio, abasso, medio ed alto rischio .Si ricorda che è obbligatorio completarela formazione quinquennale entro il 14febbraio 2012 per tutti coloro che sonostati "esonerati" nel 2006.Infatti, per poter ricoprire il ruolo di RSPPe ASPP la legge (art. 32 D.Lgs. 81/08)prevede un percorso formativo e di aggiornamentorigoroso e articolato.Nell'introdurre tali requisiti nel 2006 il legislatoreha voluto distinguere tra chi sipoteva considerare RSPP/ASPP di"prima nomina" e chi invece aveva neglianni (dal 1997 in poi) accumulato esperienzain tali funzioni (sia come "interno"che come professionista esterno).Pertanto alle persone con maggiore esperienzasono stati riconosciuti crediti formativiche hanno loro permesso di:1) Non frequentare i moduli formativi A eB;2) Iniziare ad adempiere all'obbligo immediatodi aggiornamento quinquennalefrequentando il 20% del numero di oreprevisto entro e non oltre il 14 febbraio2008.Per tutti costoro è rimasto l'obbligo di terminarel'aggiornamento quinquennaleentro la data del 14 febbraio 2012, nonfarlo significherebbe:1) perdita dei titoli e delle competenze richiesteper ricoprire il ruolo e le funzioni diRSPP e ASPP;2) inadempienza da parte del Datore diLavoro coinvolto con conseguente esposizionea sanzione penale (Art. 55, co. 1lett. b): arresto da tre a sei mesi o ammendada € 2.500 a € 6.400 per inosservanzaArt. 17, comma 1 let. b D.Lgs.81/08).Ecco i principali contenuti degli Accordidel 21.12.2011:FORMAZIONE PER DATORI DI LA-VORO CHE SVOLGONO I COMPITI DIRSPP.L'accordo disciplina, ai sensi dell'art. 34del D. Lgs. 81/08, i contenuti e le modalitàdi svolgimento dei percorsi formativi edegli aggiornamenti per i datori di lavoroche svolgono direttamente il compito diResponsabile del Servizio di Prevenzionee Protezione (RSPP).I corsi si articolano su diversi percorsi formativi,di durata variabile (da 16 a 48 ore)in relazione alla natura dei rischi presentinei luoghi di lavoro e delle attività lavorative.La formazione può essere svolta anchesu piattaforme di "e-learning", purchéqueste rispettino specifici requisiti indicati