n.15 #3DMAGAZINE_WEB

Perché l’Italia non investe nella
ricerca secondo te?
«È un investimento a lungo termine
e in Italia non abbiamo una politica
di lungo respiro, di cose che non
sono spot elettorali. L’università e la
ricerca non ti permettono di avere
un risultato immediato in termini di
voti. La politica di oggi è la politica
del domani mattina. L’università e
la ricerca non funzionano così: oggi
spendi, fra dieci anni la tua società
sarà migliore. La frase tristemente
nota dell’allora ministro dei Beni
e delle attività culturali Sandro
Bondi con la cultura non si mangia
è emblematica. Con la cultura non
si mangia oggi, ma tra dieci anni
mangeranno moltissime persone».
Qual è il ruolo dei ricercatori in
questo stato di cose?
«Anche i ricercatori dovrebbero
uscire dalla torre d’avorio in cui si
sono rinchiusi e iniziare ad opporsi
e a raccontare le loro storie. Fare
comunicazione pubblica del ruolo
dell’università e della ricerca. Mi sono
chiesta perché lo dovremmo fare e
perché non lo facciamo. Perché siamo
divisi tra noi. I precari, soprattutto,
sono il gruppo più diviso: si tratta
di competere con il tuo compagno
di banco per avere un assegno di
ricerca. Oggi faccio parte di un
gruppo che si chiama Coordinamento
delle Ricercatrici e dei Ricercatori
Non Strutturati Universitari, nato
tre anni fa per creare comunicazione
tra noi. Anche questo ha migliorato
la mia attività di ricerca perché
entri in relazione con tanta gente e
questo lavoro è fatto di network e di
relazioni».
Per le donne fare carriera all’interno
del mondo accademico è ancora più
difficile.
«Ormai la quota di donne laureate
e dottoresse di ricerca supera quella
degli uomini in tutti i 28 paesi
dell'Unione Europea. L'Italia si
colloca sopra la media europea con
una percentuale che arriva quasi al
60%. Ma le donne continuano ad
essere sottorappresentate soprattutto
nei settori delle scienze dure. In
particolare, in Europa la percentuale
di laureate e dottoresse di ricerca in
scienze, matematica e informatica
si aggira intorno al 40%, quella in
ingegneria, industria e costruzioni
è inferiore al 30%. E poi esiste la
segregazione verticale: la disparità
di genere tende ad accentuarsi lungo
il percorso che conduce agli apici
alle carriere scientifiche. Nell'ultimo
anno in cui il dato è disponibile,
le ricercatici universitarie italiane
sono il 48%, le professoresse
associate sono il 36,5%, mentre le
professoresse ordinarie si fermano
al 22%, e sono meno del 15% in
settori come ingegneria industriale
e dell'informazione, scienze fisiche
e scienze mediche. Io aggiungo che
in realtà non c’è solo un soffitto di
cristallo, ma c’è anche un pavimento
appiccicoso che non permette loro
di fare il passaggio tra le discipline.
Cioè la percentuale di donne laureate
cresce, sì, ma solo in quei settori che
erano già femminilizzati. Mentre nei
settori poco femminilizzati continua
ad essere bassa. È una questione di
stereotipi di genere e una questione di
opportunità».
Quali sono, se ci sono, le differenze
nel fare ricerca al nord e al sud?
«Credo che al sud ci siano meno
possibilità, ma non in termini di
finanziamenti. Ho insegnato a Trento
e a Napoli e credo che a Napoli
l’università sia più importante che a
Trento, perché qui è un presidio per
il territorio. Al nord è più semplice,
si tratta di crescita culturale, qui i
docenti, i ricercatori, si scontrano con
difficoltà molto più grandi che sono
quelle della realtà sociale. È figo stare
in questo contesto, si contribuisce alla
valorizzazione del territorio e sono
felice di essere tornata al sud».
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