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Perché l’Italia non investe nella ricerca secondo te? «È un investimento a lungo termine e in Italia non abbiamo una politica di lungo respiro, di cose che non sono spot elettorali. L’università e la ricerca non ti permettono di avere un risultato immediato in termini di voti. La politica di oggi è la politica del domani mattina. L’università e la ricerca non funzionano così: oggi spendi, fra dieci anni la tua società sarà migliore. La frase tristemente nota dell’allora ministro dei Beni e delle attività culturali Sandro Bondi con la cultura non si mangia è emblematica. Con la cultura non si mangia oggi, ma tra dieci anni mangeranno moltissime persone». Qual è il ruolo dei ricercatori in questo stato di cose? «Anche i ricercatori dovrebbero uscire dalla torre d’avorio in cui si sono rinchiusi e iniziare ad opporsi e a raccontare le loro storie. Fare comunicazione pubblica del ruolo dell’università e della ricerca. Mi sono chiesta perché lo dovremmo fare e perché non lo facciamo. Perché siamo divisi tra noi. I precari, soprattutto, sono il gruppo più diviso: si tratta di competere con il tuo compagno di banco per avere un assegno di ricerca. Oggi faccio parte di un gruppo che si chiama Coordinamento delle Ricercatrici e dei Ricercatori Non Strutturati Universitari, nato tre anni fa per creare comunicazione tra noi. Anche questo ha migliorato la mia attività di ricerca perché entri in relazione con tanta gente e questo lavoro è fatto di network e di relazioni». Per le donne fare carriera all’interno del mondo accademico è ancora più difficile. «Ormai la quota di donne laureate e dottoresse di ricerca supera quella degli uomini in tutti i 28 paesi dell'Unione Europea. L'Italia si colloca sopra la media europea con una percentuale che arriva quasi al 60%. Ma le donne continuano ad essere sottorappresentate soprattutto nei settori delle scienze dure. In particolare, in Europa la percentuale di laureate e dottoresse di ricerca in scienze, matematica e informatica si aggira intorno al 40%, quella in ingegneria, industria e costruzioni è inferiore al 30%. E poi esiste la segregazione verticale: la disparità di genere tende ad accentuarsi lungo il percorso che conduce agli apici alle carriere scientifiche. Nell'ultimo anno in cui il dato è disponibile, le ricercatici universitarie italiane sono il 48%, le professoresse associate sono il 36,5%, mentre le professoresse ordinarie si fermano al 22%, e sono meno del 15% in settori come ingegneria industriale e dell'informazione, scienze fisiche e scienze mediche. Io aggiungo che in realtà non c’è solo un soffitto di cristallo, ma c’è anche un pavimento appiccicoso che non permette loro di fare il passaggio tra le discipline. Cioè la percentuale di donne laureate cresce, sì, ma solo in quei settori che erano già femminilizzati. Mentre nei settori poco femminilizzati continua ad essere bassa. È una questione di stereotipi di genere e una questione di opportunità». Quali sono, se ci sono, le differenze nel fare ricerca al nord e al sud? «Credo che al sud ci siano meno possibilità, ma non in termini di finanziamenti. Ho insegnato a Trento e a Napoli e credo che a Napoli l’università sia più importante che a Trento, perché qui è un presidio per il territorio. Al nord è più semplice, si tratta di crescita culturale, qui i docenti, i ricercatori, si scontrano con difficoltà molto più grandi che sono quelle della realtà sociale. È figo stare in questo contesto, si contribuisce alla valorizzazione del territorio e sono felice di essere tornata al sud». 14 #3D MAGAZINE
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