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BresciaUp Dicembre 2020

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FUTURE AGE CAMPIONE DELLA CRESCITA<br />

COLTIVIAMO IL CAPITALE UMANO PER LO SVILUPPO<br />

STRATEGICO DELLE IMPRESE<br />

L’ultima conferma è arrivata dal prestigioso<br />

riconoscimento dell’Istituto Tedesco di Qualità<br />

e Finanza, leader europeo nelle ricerche<br />

di mercato finalizzate ad analizzare l’aspetto<br />

economico e qualitativo delle aziende di diversi<br />

settori. L’ITQF ha certificato Future Age<br />

come “Campione della crescita 2021”, una tra<br />

le 400 aziende con più espansione economica<br />

in Italia nell’ultimo triennio. Ma il successo<br />

dell’impresa fondata nel 2016 da Paolo Borghetti<br />

non sta solo nei numeri, quanto in una<br />

cultura aziendale che si basa sul coinvolgimento<br />

del capitale umano e sul buon uso dei<br />

capitali finanziari.<br />

Come si è arrivati in poco meno di 5 anni<br />

ad essere tra le aziende che crescono di più<br />

nel Paese?<br />

Sono partito da zero, con in tasca un’idea e<br />

la visione per realizzarla. Dopo intensi anni di<br />

attività nel mercato assicurativo finanziario mi<br />

resi conto che non credevo più in questo settore:<br />

pensavo che l’intermediazione finanziaria<br />

assicurativa sarebbe di lì a poco diventata<br />

una commodity e i software avrebbero preso<br />

il sopravvento.<br />

Durante un viaggio in Giappone individuai 3<br />

aree in cui le aziende italiane dovevano ancora<br />

migliorare rispetto ai competitors internazionali:<br />

lo sviluppo manageriale (ostacolato<br />

spesso dagli equilibri famigliari), la trasformazione<br />

digitale (avvenuta solo in parte per i benefici<br />

dell’industria 4.0) e la corretta gestione e<br />

ponderazione dei rischi. Da queste esperienze<br />

e considerazioni nacque l’attuale Future Age,<br />

con le tre business unit Production System,<br />

Enterprise Risk Management e Information<br />

Technology.<br />

Credo che siamo arrivati ad essere in questa<br />

speciale classifica principalmente per tre<br />

aspetti: la cultura aziendale, il talento delle<br />

persone votate al miglioramento continuo e il<br />

sacrificio.<br />

La competitività di un’impresa, la sua capacità<br />

di generare valore e attirare professionalità<br />

di alto profilo, non passa più solo dal<br />

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