EDICION MZO-ABRIL 23 YD

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REPORTAJE DE MARCA
"¡LLUEVA, TRUENE O
RELAMPAGUEÉ, HAY QUE
TRABAJAR!"
Te despiertas pensando en qué momento dejaste de sentirte feliz yendo a
trabajar, aún recuerdas el primer día y el entusiasmo que sentías por poner
en marcha todas las ideas que tenías; pero a varios años de trabajo intenso,
algo está pasando que a desgastado tu ánimo, tu físico y tu cordura.
Llevas varios años sin tomar vacaciones y te enteras por estadísticas que
como tú, un 36% de quienes trabajan en méxico, tampoco lo hace.
En las noticias escuchas que“en un comparativo internacional México
ocupa el segundo lugar en el nivel de agotamiento de la fuerza de trabajo
solo por debajo de Singapur, y aunque 6 de cada 10 mexicanos reconoce
que hacen falta más días de vacaciones, un gran porcentaje de ellos no
toma sus jornadas completas.”
Esto hace que recuerdes aquellas palabras que escuchabas de tus padres
sobre trabajar: “Truene, llueve o relampaguee, hay que trabajar”, y tu lo
llevaste al extremo, pues lo hacías aún enferma.
En nuestro país, la cultura de trabajo es en gran medida parte del
problema, y se refleja en los trabajadores mexicanos que dan más
importancia al empleo/negocio y menos a descansar, incluso darse ciertos
tiempos de relax ya sea en el empleo o en el negocio, es percibido como
falta de compromiso, traspasando los límites cuando se deciden tomar
unas breves vacaciones como; llevarse su computadora portátil del trabajo,
dejar que les llamen del trabajo a su teléfono personal, etc., y esto ocurre
por creer que se deja de ser productivo cuando se descansa.
Es una realidad que no importa la cantidad de días que se han establecido por ley; a muchos mexicanos aún
se nos dificulta tomar el periodo de descanso anual. Pareciera que no salir de vacaciones nos haría ver como
“más leal y comprometidos”, incluso a costa del cuidado de la eficiencia y salud mental, los ingredientes
perfectos para la fatiga laboral.