p?rskat?ts pamatnoL?gums par vec?ku atva?in?jumu - ETUC
p?rskat?ts pamatnoL?gums par vec?ku atva?in?jumu - ETUC
p?rskat?ts pamatnoL?gums par vec?ku atva?in?jumu - ETUC
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2. ņemot vērā EK līguma 137. panta 1. punkta c) apakšpunktu un 141. pantu<br />
[**], vienlīdzīgas attieksmes pr<strong>in</strong>cipu (EK līguma 2., 3. un 13. pantu [***]) un<br />
uz šā Līguma pamata pieņemtos se<strong>ku</strong>ndāros tiesību aktus, jo īpaši Padomes<br />
Direktīvu 75/117/EEK <strong>par</strong> dalībvalstu tiesību aktu tuv<strong>in</strong>āšanu, ievērojot<br />
pr<strong>in</strong>cipu <strong>par</strong> vienlīdzīgu atalgo<strong>jumu</strong> vīriešiem un sievietēm 9 , Padomes<br />
Direktīvu 92/85/EEK <strong>par</strong> pasā<strong>ku</strong>mu ieviešanu, lai veic<strong>in</strong>ātu drošības un<br />
veselības aizsardzības darbā uzlabošanu strādājošām grūtniecēm, sievietēm,<br />
kas strādā pēcdzemdību periodā, vai strādājošām sievietēm, kas baro bērnu<br />
ar krūti 10 , Padomes Direktīvu 96/97/EK, ar ko groza Direktīvu 86/378/EEK<br />
<strong>par</strong> vienlīdzīgas attieksmes pr<strong>in</strong>cipa pret vīriešiem un sievietēm īstenošanu<br />
sociālā arodnodroš<strong>in</strong>ājuma sistēmās 11 , un Eiropas Parlamenta un Padomes<br />
Direktīvu 2006/54/EK <strong>par</strong> tāda pr<strong>in</strong>cipa īstenošanu, kas <strong>par</strong>edz vienlīdzīgas<br />
iespējas un attieksmi pret vīriešiem un sievietēm nodarb<strong>in</strong>ātības un<br />
profesijas jautājumos (pārstrādāta versija) 12 ;<br />
nebija spēkā. Tas tomēr bija spēkā, kad 2010. gada martā tika pieņemta<br />
direktīva, <strong>ku</strong>rā ietver<strong>ts</strong> šis nolī<strong>gums</strong>.<br />
Lai nodroš<strong>in</strong>ātu skaidrību, Eiropas Komisijas juridiskais dienes<strong>ts</strong> pēc<br />
apspriešanās ar Eiropas sociālajiem <strong>par</strong>tneriem un viņu piekrišanu pievienoja<br />
vairākas zemteksta piezīmes pamatnolīguma galīgajam tekstam, <strong>ku</strong>ru<br />
pieņēma Padome un <strong>ku</strong>rš tika publicē<strong>ts</strong> Oficiālajā Vēstnesī.<br />
Līdzās a<strong>ts</strong>aucei uz ES primārajiem tiesību aktiem, īpaši attiecībā uz<br />
līdztiesības jautā<strong>jumu</strong>, šis jaunais apsvērums attiecas arī uz papild<strong>in</strong>āmiem<br />
attiecīgajiem se<strong>ku</strong>ndārajiem tiesību aktiem šajā jomā, un to <strong>par</strong>eiza<br />
īstenošana un piemērošana veic<strong>in</strong>ātu vienlīdzīgas attieksmes uzlabošanos<br />
pret sievietēm un vīriešiem.<br />
(**) Pārnumurē<strong>ts</strong>: LESD 153. panta 1. daļa un 157. pan<strong>ts</strong>.<br />
(***) EK līguma 2. pan<strong>ts</strong> ir atcel<strong>ts</strong>, un būtībā to aizstāj Eiropas Savienības Līguma 3. pan<strong>ts</strong>. EK līguma 3. panta 1. daļa ir atcelta, un būtībā to aizstāj 3. līdz 6.<br />
LESD pan<strong>ts</strong>. EK līguma 3. panta 2. daļa ir pārnumurēta <strong>par</strong> LESD 8. pantu. EK līguma 13. pan<strong>ts</strong> ir pārnumurē<strong>ts</strong> <strong>par</strong> LESD 19. pantu.<br />
9 OV L 45, 19.2.1975, 19.–20. lpp.<br />
10 OV L 348, 28.11.1992, 1.–8. lpp.<br />
11 OV L 46, 17.2.1997, 20.–24. lpp.<br />
12 OV L 204, 26.7.2006, 23.–36. lpp.<br />
9
Change language