p?rskat?ts pamatnoL?gums par vec?ku atva?in?jumu - ETUC
p?rskat?ts pamatnoL?gums par vec?ku atva?in?jumu - ETUC
p?rskat?ts pamatnoL?gums par vec?ku atva?in?jumu - ETUC
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
daļa no šā <strong>atva</strong>ļ<strong>in</strong>ājuma tiek noteikta kā nenododama;<br />
17. tā kā ir būtiski ņemt vērā tādu <strong>vec</strong>ā<strong>ku</strong> īpašās vajadzības, <strong>ku</strong>ru bērns ir ar<br />
<strong>in</strong>validitāti vai ilgstošu slimību;<br />
18. tā kā dalībvalstīm būtu jā<strong>par</strong>edz, ka tiesības uz pabalstiem pakalpo<strong>jumu</strong><br />
veidā saskaņā ar apdroš<strong>in</strong>āšanu slimības gadījumiem tiek saglabātas <strong>vec</strong>ā<strong>ku</strong><br />
<strong>atva</strong>ļ<strong>in</strong>ājuma m<strong>in</strong>imālajā periodā;<br />
19. tā kā dalībvalstīm, īstenojot šo nolīgumu, saskaņā ar valstī <strong>par</strong>edzētajiem<br />
nosacījumiem un ievērojot budžeta situāciju, attiecīgā gadījumā būtu arī<br />
jāapsver, kā saglabāt tiesības uz attiecīgiem sociālā nodroš<strong>in</strong>ājuma<br />
pabalstiem <strong>vec</strong>ā<strong>ku</strong> <strong>atva</strong>ļ<strong>in</strong>ājuma m<strong>in</strong>imālajā periodā, kā arī, cita starpā,<br />
jāņem vērā ienā<strong>ku</strong>mu būtiskā nozīme citu faktoru vidū, izvēloties izmantot<br />
<strong>vec</strong>ā<strong>ku</strong> <strong>atva</strong>ļ<strong>in</strong>ā<strong>jumu</strong>;<br />
20. tā kā dalībvalstu pieredze liec<strong>in</strong>a, ka ienā<strong>ku</strong>mi <strong>vec</strong>ā<strong>ku</strong> <strong>atva</strong>ļ<strong>in</strong>ājuma laikā<br />
ir viens no faktoriem, kas ietekmē (jo īpaši tēvu) lēmumu <strong>par</strong> šā <strong>atva</strong>ļ<strong>in</strong>ājuma<br />
izmantošanu;<br />
21. tā kā pieeja elastīgiem darba notei<strong>ku</strong>miem dod <strong>vec</strong>ākiem lielā<strong>ku</strong> iespēju<br />
apvienot darba un ģimenes pienā<strong>ku</strong>mus un veic<strong>in</strong>a re<strong>in</strong>tegrāciju darbā jo<br />
īpaši pēc <strong>vec</strong>ā<strong>ku</strong> <strong>atva</strong>ļ<strong>in</strong>ājuma;<br />
Arī šis apsvērums ir jauns un skatāms saistībā ar 3. klauzulas 3. punktu, <strong>ku</strong>rš<br />
attiecas uz no jauna pievienotu punktu <strong>par</strong> nepieciešamību <strong>vec</strong>ā<strong>ku</strong><br />
<strong>atva</strong>ļ<strong>in</strong>ājuma sistēmu izstrādāšanas laikā ņemt vērā īpašās vajadzības, kādas<br />
ir <strong>vec</strong>ākiem, <strong>ku</strong>ru bērni ir ar <strong>in</strong>validitāti vai ilgstoši slimojoši.<br />
Sociālās apdroš<strong>in</strong>āšanas sistēmu daudzveidība, dalībvalstu jutī<strong>gums</strong> šajā<br />
jautājumā un darba devēju nevēlēšanās apsvērt šo problēmu noveda pie tā,<br />
ka atbildība <strong>par</strong> sociālās aizsardzības uzturēšanu un pabalstiem tika noteikta<br />
valstu līmenī. Tomēr 5. klauzulas 5. punktā īpaši norādī<strong>ts</strong>, ka "būtiska ir<br />
tiesību uz sociālo nodroš<strong>in</strong>ā<strong>jumu</strong> nepārtrauktība dažādu sistēmu, īpaši<br />
veselības aprūpes, ietvaros". <strong>ETUC</strong> nešaubīgi uzskata, ka visus ris<strong>ku</strong>s<br />
(slimības, bezdarba, <strong>in</strong>validitātes u.c.) jāturp<strong>in</strong>a apmaksāt.<br />
Salīdz<strong>in</strong>ot ar sākotnējo pamatnolīgumu, šis apsvērums tika atjaun<strong>in</strong>ā<strong>ts</strong> tādā<br />
nozīmē, ka tagad, īstenojot šo nolīgumu, dalībvalstīm jāapsver ne tikai<br />
sociālā nodroš<strong>in</strong>ājuma tiesību saglabāšana, bet arī ienā<strong>ku</strong>mu būtiskā nozīme,<br />
jo tie ir viens no faktoriem, kas ietekmē izvēli izmantot <strong>vec</strong>ā<strong>ku</strong> <strong>atva</strong>ļ<strong>in</strong>ā<strong>jumu</strong>.<br />
Šis apsvērums jāskata saistībā ar 20. apsvērumu un 5. klauzulas 5. punktu.<br />
Līdzās 19. apsvērumam šis jaunais apsvērums atzīst ienā<strong>ku</strong>mu līmeņa<br />
pozitīvo nozīmi, izvēloties izmantot <strong>vec</strong>ā<strong>ku</strong> <strong>atva</strong>ļ<strong>in</strong>ā<strong>jumu</strong>, īpaši attiec<strong>in</strong>ot to<br />
uz tēviem. Praksē patiešām redzams, ka valstīs, <strong>ku</strong>rās bērna kopšanas<br />
<strong>atva</strong>ļ<strong>in</strong>ājums ir neapmaksā<strong>ts</strong> vai zemu apmaksā<strong>ts</strong>, <strong>vec</strong>āki, īpaši tēvi, mazāk<br />
sliecas to izmantot. Pie citām nozīmīgām iezīmēm pieder vispārējā problēma<br />
– sieviešu un vīriešu atalgojuma atšķirība, pie tam arī tādā nozīmē, vai tā<br />
attiecas uz vientuļiem <strong>vec</strong>ākiem vai pāriem, un vai abi <strong>par</strong>tneri ir vai nav<br />
algas pelnītāji.<br />
Šis apsvērums a<strong>ts</strong>poguļo jauna 6. klauzulas 1. punkta iekļaušanu, <strong>ku</strong>rā<br />
uzsvēr<strong>ts</strong>, ka jāpievērš uzmanība priekšrocībām, kādas var būt elastīgiem<br />
darba notei<strong>ku</strong>miem darba un ģimenes dzīves saskaņošanā un re<strong>in</strong>tegrācijā<br />
darbā, atgriežoties no <strong>vec</strong>ā<strong>ku</strong> <strong>atva</strong>ļ<strong>in</strong>ājuma.<br />
15
Change language