25.08.2013 Views

p?rskat?ts pamatnoL?gums par vec?ku atva?in?jumu - ETUC

p?rskat?ts pamatnoL?gums par vec?ku atva?in?jumu - ETUC

p?rskat?ts pamatnoL?gums par vec?ku atva?in?jumu - ETUC

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

4. pieli<strong>ku</strong>ms: Īstenošanas kontroljautā<strong>jumu</strong> saraks<strong>ts</strong><br />

Īstenojot jauno direktīvu <strong>par</strong> bērna kopšanas <strong>atva</strong>ļ<strong>in</strong>ā<strong>jumu</strong> jūsu vals<strong>ts</strong> sistēmā, jānodroš<strong>in</strong>a, lai tiktu ņemti vērā šādi<br />

elementi:<br />

nodroš<strong>in</strong>ā<strong>ts</strong> vismaz 4 mēnešus ilgs bērna kopšanas <strong>atva</strong>ļ<strong>in</strong>ājums;<br />

bērna kopšanas <strong>atva</strong>ļ<strong>in</strong>ājumam (vai vismaz vienam mēnesim) jābūt nenododamam <strong>vec</strong>ā<strong>ku</strong> starpā;<br />

tiek ris<strong>in</strong>āta ienā<strong>ku</strong>mu/samaksas problēma;<br />

bērna kopšanas <strong>atva</strong>ļ<strong>in</strong>ājums aptver nepilna laika, noteikta termiņa un pagaidu darba aģentūru darba ņēmējus;<br />

ir a<strong>ts</strong>auce uz ģimenes organizācijas formu pieaugošo daudzveidību;<br />

kvalifikācijas perioda aprēķ<strong>in</strong>āšanā tiek ņemta vērā ar vienu un to pašu darba devēju uz noteiktu lai<strong>ku</strong> noslēgto darba<br />

līgumu summa;<br />

nosakot brīd<strong>in</strong>ājuma periodus, tiek ņemtas vērā gan darba ņēmēju, gan darba devēju <strong>in</strong>tereses;<br />

tiek izstrādāti īpaši notei<strong>ku</strong>mi, lai aptvertu bērnus ar <strong>in</strong>validitāti vai ilgstoši slimojošus;<br />

tiek izstrādāti īpaši notei<strong>ku</strong>mi, lai aptvertu to <strong>vec</strong>ā<strong>ku</strong> īpašās vajadzības <strong>ku</strong>ri bērnus adoptējuši.<br />

40

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!