12.07.2015 Views

Valodas, kultūras izpratne un izpausmes

Valodas, kultūras izpratne un izpausmes

Valodas, kultūras izpratne un izpausmes

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Mācību sasniegumu vērtēšanas formas <strong>un</strong> metodiskie paņēmieniVērtēšanas uzdevumiVieta mācību procesā(norises laiks), biežumsVērtēšanas satursVērtēšanas formasVērtēšanaspaņēmienimetodiskieDiagnosticējošā vērtēšana Formatīvā vērtēšana Summatīvā vērtēšanaNoteikt izglītojamā iepriekš apgūtās Dot iespēju izglītojamiem noteikt mācību Noteikt izglītojamo mācību sasniegumus, laizināšanas, prasmes <strong>un</strong> attieksmes mācību sasniegumus, salīdzinot ar būtiskākajiem konstatētu apgūtās zināšanas, prasmes <strong>un</strong> attieksmesprocesa plānošanai <strong>un</strong> uzlabošanai – programmā formulētajiem sasniedzamajiem vērtējuma izlikšanai. Summatīvās vērtēšanasturpmāko mācību mērķu precizēšanai, rezultātiem, lai tos uzlabotu.rezultātus var izmantot arī formatīviem mērķiemmācību uzdevumu izvēlei, satura Veicināt izglītojamo atbildību <strong>un</strong> motivāciju, (informācijai par mācību mērķu <strong>un</strong> uzdevumusakārtošanai.iesaistot viņus vērtēšanas procesā. Veicināt sasniegšanu, mācību procesā izmantoto metožumācību procesa uzlabošanu.izvērtēšanai, lēmuma pieņemšanai par turpmākoIevadvērtēšanu ieteicams veikt mācībukursa, mācību gada vai temata sākumā.Saturu veido iepriekšējā mācību procesāapgūtās zināšanas, prasmes, attieksmes,kas būtiski nepieciešamas turpmākāmācību satura apguvē.Kārtējo vērtēšanu veic mācību procesa laikā.Pedagogs to organizē pēc nepieciešamības.Saturu veido būtiskākie izglītojamosasniedzamie rezultāti (zināšanas, prasmes,attieksmes) temata apguves laikā.28darbu).Nobeiguma vērtēšanu veic katra temata noslēgumā,nepieciešamības gadījumā apvienojot nelielus tematusvai apjomīgākos tematus sadalot sīkāk.Var izmantot mācību gada beigās.Saturu veido izglītojamo sasniedzamie rezultāti(zināšanas, prasmes, attieksmes) temata nobeigumā.Izglītojamajiem iespējams savus mācību sasniegumusdemonstrēt dažādos izziņas līmeņos.Izmantojamas daudzveidīgas vērtēšanas formas: mutiskas, rakstiskas, praktisku prasmju, kombinētas; individuāla vai kolektīva sasnieguma; vērtētiespējams gan ar objektīvi, gan subjektīvi vērtējamiem uzdevumiem.Sar<strong>un</strong>a, diskusija, aptauja, tests,novērošana.Vērtētājs Pedagogs/izglītojamais atbilstošiizstrādātajiem vērtēšanas kritērijiem.Vērtēšanas kritēriji,to izveideMācību rezultātu pārbaudīšanai galvenokārtizmanto tādas pašas metodes <strong>un</strong> paņēmienuskā mācību procesā. Diskusija, aptauja, tests,novērošana, individuālais darbs, pāru darbs,grupu darbs, individuālo rezultātu attīstībasdinamikas <strong>un</strong> taktiskās sagatavotības līmeņaizvērtēšana, individuāls vai grupas projekts,referāts.Pedagogs/izglītojamaisatbilstošiizstrādātajiem vērtēšanas kritērijiem.Praktisks, rakstisks, mutisks vai kombinēts pārbaudesdarbs, individuāls vai grupas projekts.Pedagogs atbilstoši izstrādātajiem vērtēšanaskritērijiem.Kritēriji nepieciešami vērtējuma objektivitātes nodrošināšanai. Kritērijus izstrādā pedagogs atbilstoši izvēlētajām vērtēšanas formām <strong>un</strong>metodiskajiem paņēmieniem. Kritēriju izstrādāšanā var iesaistīt izglītojamos, lai pilnveidotu vērtēšanas <strong>un</strong> pašnovērtēšanas prasmes. Pedagogsiepazīstina izglītojamos ar vērtēšanas kārtību.Vērtējuma atspoguļošana Vērtējums ir aprakstošs. Vērtējums ir aprakstošs vaiieskaitīts/neieskaitīts.Pedagogs vērtē 10 ballu vērtēšanas skalā <strong>un</strong> todokumentē.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!