CAO Bundeling Beschutte Werkplaatsen Vlaanderen - aclvb

Hoofdstuk III : Herstel van de loonspanning
Artikel 4
Om een herstel te brengen in de loonspanning worden vanaf 1 januari 1999
de lonen als volgt aangepast :
o categorie 1 : baremalonen verhogen met 5 BEF bovenlonen verhogen
met 5 BEF
De effectieve lonen moeten derhalve het nieuw baremaloon bereiken, en
dus minstens verhoogd worden met 5 BEF.
o categorie 2 : baremalonen verhogen met 12 BEF bovenlonen verhogen
met 5 BEF
De effectieve lonen moeten derhalve het nieuw baremaloon bereiken, en
dus minstens verhoogd worden met 5 BEF.
Voor alle personen met een handicap, behorend tot de categorieën 3, 4 of
5, en die op 31 december 1998 een loon hadden dat gelijk of hoger was dan
het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen worden de lonen
verhoogd met 5 BEF.
Indien de loonspanningen op basis van ondernemingsakkoorden in het
gedrang komen, dient dit op het vlak van de onderneming besproken te
worden.
Artikel 5
Voor het jaar 1998 wordt een overgangsregeling voorzien door het
toekennen van een éénmalige premie die als volgt wordt toegepast, en dit
pro rata temporis betaalt per begonnen maand :
o categorie 1 : 4.500 BEF
o categorie 2 : barema : 10.800 BEF bovenloon : 4.500 BEF (900 x de
individuele loonsverhoging)
o categorie 3, 4 en 5 (die door deze CAO recht hebben op een
loonsverhoging) : 4.500 BEF
De geraamde kostprijs van de uitvoering van het herstel van de loonspanning
bedraagt op jaarbasis 32.000.000 BEF.
Hoofdstuk IV : Overgangsbepalingen, geldigheidsduur, en slotbepaling
Artikel 6
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 1998 en is
gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan opgezegd worden door elk van de
ondertekenende partijen mits een opzegging van drie maanden, betekend
bij aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de
beschutte werkplaatsen.
Inhoudstafel
ACLVB – p. 109