CAO Bundeling Beschutte Werkplaatsen Vlaanderen - aclvb

Partijen komen overeen om de huidige norm van 1 personeelslid per volle
groep van 100 gehandicapte werknemers te wijzigen in één halftijds
personeelslid per volle groep van 50 gehandicapte werknemers, waarbij
beschutte werkplaatsen met minder dan 100 werknemers recht hebben op
minstens één voltijds personeelslid.
Dit brengt een stijging mee van het aantal betoelaagde personeelsleden in
de sociale omkadering van +/- 90 FTE naar 127 FTE (Full Time Equivalenten).
De bijkomende middelen die hiervoor door het Vlaams Fonds ter beschikking
gesteld worden bedragen 50.000.000 BEF.
Dit betekent dat er een garantie ontstaat om in iedere beschutte werkplaats
een sociale omkadering te realiseren, waarvan de eerste werknemer aan 100
% betoelaagd wordt, conform de bepalingen van het besluit van de
Vlaamse Regering zoals vermeld onder artikel 10 van deze overeenkomst.
Hoofdstuk IX - Slotbepalingen en geldigheidsduur
Artikel 13
De uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst zal jaarlijks
geëvalueerd en indien nodig bijgestuurd worden, in functie van het
eventueel niet uitputten van het budget.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 1998 en is
gesloten voor onbepaalde duur. Hij kan opgezegd worden door elk van de
ondertekenende partijen mits een opzegging van drie maanden, betekend
bij aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de
beschutte werkplaatsen.
Inhoudstafel
ACLVB – p. 51