01.05.2013 Views

CAO Bundeling Beschutte Werkplaatsen Vlaanderen - aclvb

CAO Bundeling Beschutte Werkplaatsen Vlaanderen - aclvb

CAO Bundeling Beschutte Werkplaatsen Vlaanderen - aclvb

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

6 Diverse Bepalingen<br />

6.1 Dienst sociaal beleid<br />

Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 1998 gericht op de<br />

verlaging van de werkdruk in de beschutte werkplaatsen, afgesloten in<br />

uitvoering van het Vlaams intersectoraal akkoord voor de social<br />

profitsector<br />

<strong>CAO</strong> van 11.12.1998<br />

Hoofdstuk I - Toepassingsgebied en omschrijving van de begrippen<br />

Artikel 1<br />

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers<br />

van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de<br />

beschutte werkplaatsen die erkend zijn door het Vlaams Fonds voor de<br />

Sociale Integratie van Personen met een Handicap, en op de werknemers<br />

die zij tewerkstellen.<br />

Onder werknemers verstaat men zowel de mannelijke als vrouwelijke<br />

arbeiders en bedienden.<br />

Artikel 2<br />

Onder "partijen" verstaat men de patronale en syndicale organisaties die<br />

deze collectieve arbeidsovereenkomst hebben ondertekend.<br />

Hoofdstuk II - Juridisch kader<br />

Artikel 3<br />

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is de uitvoering van het protocol van<br />

overeenkomst dat werd afgesloten op 25 juni 1998 en vindt zijn oorsprong in<br />

het Vlaams intersectoraal akkoord van de social profitsector. Het wordt<br />

afgesloten volgens de bepalingen van de wet van 5 december 1968<br />

betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités.<br />

Artikel 4 Doelstellingen van het Vlaams intersectoraal akkoord.<br />

Het intersectoraal akkoord voorziet volgende doelstellingen :<br />

1. de verhoogde inzet van middelen vanwege de Vlaamse<br />

Gemeenschap is er voornamelijk op gericht bijkomende tewerkstelling<br />

te creëeren;<br />

2. door een selectieve benadering kan de werkdruk geheel of<br />

gedeeltelijk worden weggewerkt;<br />

3. gelet op de maatschappelijke en socio-demografische evoluties is er<br />

een noodzaak aan toename van de tewerkstelling in de sector;<br />

4. het oplossen van anomalieën uit het verleden.<br />

Voor dit akkoord voorziet de Vlaamse Gemeenschap een extra dotatie van<br />

50 miljoen.<br />

ACLVB – p. 48

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!