CAO Bundeling Beschutte Werkplaatsen Vlaanderen - aclvb

More documents

Recommendations

Info

epaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 1997 betreffende functieclassificatie. Artikel 4 § 1 De werknemer die gebruik wenst te maken van het opnemen van loopbaankrediet, richt hiertoe een schriftelijke aanvraag aan de werkgever, ten minste 3 kalendermaanden voor de ingangsdatum van het loopbaankrediet. § 2 In onderling akkoord kunnen de werknemer en de werkgever deze reeds vroeger dan drie maanden na de schriftelijke aanvraag laten starten. Artikel 5 Voor de werknemer die gebruik wenst te maken van het recht op loopbaankrediet wordt het behoud van zijn/haar oorspronkelijke functie en tewerkstellingsplaats positief onderzocht, maar kan niet automatisch gegarandeerd worden. Het functieniveau, zoals vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 1997 wordt wel gegarandeerd. Artikel 6 De Vlaamse aanmoedigingspremie in het kader van het loopbaankrediet, kunnen tijdens de beroepsloopbaan gedurende maximum één jaar toegekend worden, onder volgende modaliteiten : - 3 maanden per 5 jaar beroepsactiviteit in de sectoren die gevat zijn door het VIA. Na 20 jaar bereikt men het maximum van 1 jaar loopbaankrediet. Onder beroepsactiviteit wordt verstaan : alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet opeenvolgend, verricht in voornoemde sectoren. Artikel 7 De werkgever zal de aanvraagformulieren en documenten die noodzakelijk zijn voor de premies in geval van loopbaankrediet ter beschikking stellen en ondertekenen. Hoofdstuk 3 : Slotbepalingen Artikel 8 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk volgens alle bepalingen en eventuele wijzigingen van het Besluit van de Vlaamse regering van 8 december 2000 betreffende de aanmoedigingspremies Social-Profit en van de reglementering inzake de onderbreking van de beroepsloopbaan zoals voorzien in de herstelwet van 22 januari 1985 en in de uitvoeringsbesluiten ervan. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2001 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan opgezegd worden door één van de ondertekenende partijen bij aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter ACLVB – p. 131
van het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen met in achtname van een opzeggingstermijn van drie maanden. Inhoudstafel ACLVB – p. 132
Page 1 and 2:
ACLVB cao-bundeling Beschutte Werkp
Page 3 and 4:
Inhoudstafel Interessante Links voo
Page 5 and 6:
Interessante Links voor de sector B
Page 7 and 8:
Bevoegdheidsgebied Paritaire Subcom
Page 9 and 10:
Politieke akkoorden 1 Vlaams Inters
Page 11 and 12:
Culturele centra - VZW Steunpunten
Page 13 and 14:
egering zoals vertaald in het regee
Page 15 and 16:
op het einde van een loopbaan in de
Page 17 and 18:
De Vlaamse regering maakt hiervoor
Page 19 and 20:
3. Engagement van de sociale partne
Page 21 and 22:
2 Vlaams akkoord voor de Non Profit
Page 23 and 24:
Deze inspanning moet voor een bedra
Page 25 and 26:
-het saldo (€ 55 mio) zal aangewe
Page 27 and 28:
op de inspanningen die de sector al
Page 29 and 30:
DEEL 1: Overeenkomsten die gelden v
Page 31 and 32:
3.2 Koppeling lonen aan de index Co
Page 33 and 34:
Zij is gesloten voor onbepaalde tij
Page 35 and 36:
§ 3 Vanaf het einde van het eerste
Page 37 and 38:
Artikel 4 : Het recht op 1/5e loopb
Page 39 and 40:
4.2 Vrijstelling van arbeidsprestat
Page 41 and 42:
4.3 Landingsbanen Collectieve Arbei
Page 43 and 44:
Artikel 7 De toekenning van de voor
Page 45 and 46:
3. De volgende aanmoedigingspremie
Page 47 and 48:
§ 2 De in artikel 3, § 1 bedoelde
Page 49 and 50:
6 Diverse Bepalingen 6.1 Dienst soc
Page 51 and 52:
Artikel 9 Voor deze verantwoordelij
Page 53 and 54:
6.2 Vorming op niveau van de ondern
Page 55 and 56:
Artikel 5 In uitvoering van artikel
Page 57 and 58:
faciliteiten (o.a. werkplaatsbezoek
Page 59 and 60:
Bijlage bij de collectieve arbeidso
Page 61 and 62:
Artikel 4 De werkgever informeert d
Page 63 and 64:
7 Syndicaal statuut 7.1 Statuut syn
Page 65 and 66:
2. De namen van de kandidaten syndi
Page 67 and 68:
In het geval van instelling van syn
Page 69 and 70:
2. In de onderneming of instelling,
Page 71 and 72:
7.2 Syndicaal Verlof Collectieve ar
Page 73 and 74:
7.3 Syndicale premie Afspraken voor
Page 75 and 76:
34. Deze zetel kan bij unanieme bes
Page 77 and 78:
Artikel 13. De raad van beheer besc
Page 79 and 80:
Artikel 20. Het wordt ontbonden doo
Page 81 and 82: partij mits een opzeggingstermijn v
Page 83 and 84: De maatschappelijke en administrati
Page 85 and 86: Artikel 14 De raad van beheer kan s
Page 87 and 88: Artikel 3 Deze collectieve arbeidso
Page 89 and 90: Hoofdstuk III : Financiering Artike
Page 91 and 92: gesteld door en/of krachtens de wet
Page 93 and 94: 8.5 Sociale maribel : afsprakenkade
Page 95 and 96: vrijgesteld van de verplichte aanwe
Page 97 and 98: de werknemer die in dienst genomen
Page 99 and 100: Artikel 16 De Raad van Bestuur van
Page 101 and 102: Na ontvangst, door het Sociaal Fond
Page 103 and 104: het percentage deeltijdse werknemer
Page 105 and 106: DEEL 2 : Overeenkomsten die enkel g
Page 107 and 108: Hoofdstuk III - Toepassingsmodalite
Page 109 and 110: 9.2 Herstel loonspanning Collectiev
Page 111 and 112: 9.3 Eindejaarspremie Collectieve ar
Page 113 and 114: Artikel 8 §1 Beschutte werkplaatse
Page 115 and 116: 10 Mobiliteit Collectieve arbeidsov
Page 117 and 118: DEEL 3 : Overeenkomsten die enkel g
Page 119 and 120: arbeidsovereenkomst, barema's op te
Page 121 and 122: ij problemen beroep kunnen doen op
Page 123 and 124: 11.2 Loonharmonisering Collectieve
Page 125 and 126: Artikel 4 : Startwedde § 1 Als é
Page 127 and 128: arbeidsovereenkomst van 21 november
Page 129 and 130: 11.3 Eindejaarspremie Collectieve a
Page 131: 12 Verlofstelsels 12.1 Loopbaankred
Page 135 and 136: tewerkstellingsplaats positief onde
Page 137 and 138: PC 327.01b Beschutte werkplaatsen e
show all

CAO Bundeling Beschutte Werkplaatsen Vlaanderen - aclvb

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?