CAO Bundeling Beschutte Werkplaatsen Vlaanderen - aclvb

Artikel 3
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang vanaf 1
januari 2003 en is voor onbepaalde duur gesloten.
Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd voor 1 januari van ieder
jaar met uitwerking op 1 juli van het daaropvolgend jaar.
De opzegging dient betekend te worden bij een per post aangetekende
brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité van de beschutte
werkplaatsen en de sociale werkplaatsen.
De voorzitter laat een kopij van de opzegging aan elk der ondertekenende
partijen geworden alsook aan de Minister van Tewerkstelling en Arbeid alsook
aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.
B.STATUTEN
Hoofdstuk I : Zetel
Artikel 4
Met ingang vanaf 1 januari 2003 wordt een Fonds voor bestaanszekerheid
opgericht, genaamd "Vlaams fonds ter bevordering van de tewerkstelling in
de ondernemingen voor beschutte en sociale tewerkstelling".
De maatschappelijke en administratieve zetel van het fonds is gevestigd te
3300, Tienen, Torsinplein 12/2. Deze zetel kan bij unanieme beslissing van de
Raad van Beheer van het fonds, voorzien bij artikel 14, elders overgeplaatst
worden. De Raad van Beheer betekent zijn beslissing aan de voorzitter van
het paritair comité en aan de Ministervan Tewerkstelling en Arbeid.
Hoofdstuk II : Doel en werking
Artikel 5
§ 1
Het fonds opgericht door deze overeenkomst heeft als enig doel het beheer
van de gemutualiseerde som van de bijdragevermindering bedoeld in artikel
2 § 2 van het koninklijk besluit van 18 juli 2002.
§ 2
De uitwerking van artikel 5, §1 wordt vastgelegd in een collectieve
arbeidsovereenkomst die voor elk van de 2 activiteitensectoren bedoeld in
artikel 1, §2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, uitvoering geeft aan
de verplichtingen van artikel 8 van het Koninklijk Besluit van 18 juli 2002.
§ 3
De werking van het Sociaal Maribelfonds is afhankelijk van het feit dat de
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid een zesmaandelijkse voorafgaande storting
doet aan het Sociaal Maribelfonds van het quivalent van de semestriele
forfaitaire vermindering van de patronale bijdrage per werknemer. Het
Sociaal Maribelfonds moet dan op haar beurt, de juiste bedragen
doorstorten aan de afzonderlijke individuele werkplaatsen.
ACLVB – p. 86