01.05.2013 Views

CAO Bundeling Beschutte Werkplaatsen Vlaanderen - aclvb

CAO Bundeling Beschutte Werkplaatsen Vlaanderen - aclvb

CAO Bundeling Beschutte Werkplaatsen Vlaanderen - aclvb

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Artikel 9<br />

Voor deze verantwoordelijken is er een onverenigbaarheid met het continu<br />

uitvoeren van personeels-administratieve taken. Zij moeten hun functie in alle<br />

onafhankelijkheid kunnen uitvoeren.<br />

Hoofdstuk VI - Organisatie van de dienst<br />

Artikel 10<br />

Binnen elke beschutte werkplaats wordt een dienst sociaal beleid opgestart.<br />

De extra kost voor de oprichting van deze dienst binnen elke beschutte<br />

werkplaats moet minimaal zijn. Concreet betekent dit dat er minimum één<br />

voltijds personeelslid per beschutte werkplaats betoelaagd wordt aan 100 %,<br />

gebaseerd op de huidige subsidietitel zoals voorzien in artikel 6 van het besluit<br />

van de Vlaamse Regering van 19 december 1996 houdende subsidieregeling<br />

van het loon en de sociale lasten van de werknemers in de beschutte<br />

werkplaatsen die erkend zijn door het Vlaams Fonds voor de Sociale<br />

Integratie van Personen met een Handicap.<br />

Indien de dienst sociaal beleid voorheen niet bestond is er een nieuwe<br />

aanwerving onder de voorwaarden bepaald onder artikel 8.<br />

Indien de dienst reeds bestond en werkzaam was volgens de opdrachten<br />

van deze overeenkomst kan de werkplaats genieten van de bijkomende<br />

subsidiering van de Vlaamse Gemeenschap.<br />

Indien iemand met het vereist kwalificatieniveau, zoals voorzien in artikel 8,<br />

reeds personeelslid was, kan hij of zij doorschuiven naar de nieuwe<br />

gecreëerde functie op voorwaarde dat zijn/haar uren van prestatie in zijn<br />

vroegere functie gecompenseerd worden door een nieuwe werknemer.<br />

Hoofdstuk VII - Opvolging, controle en rapportering<br />

Artikel 11<br />

Ter voorbereiding van de installatie van een dienst sociaal beleid dient een<br />

bespreking te gebeuren in de ondernemingsraad, of bij ontstentenis in het<br />

comité voor preventie en bescherming op het werk, of met de<br />

vakbondsafvaardiging.<br />

De verantwoordelijke van de dienst sociaal beleid moet jaarlijks, en uiterlijk<br />

voor 30 november een actieplan opstellen samen met de voornoemde<br />

overlegorganen. Over de uitvoering hiervan moet, jaarlijks, en in bijzondere<br />

omstandigheden aan deze een schriftelijk verslag worden uitgebracht en<br />

besproken.<br />

Hoofdstuk VIII - Kost en resultaatsverbintenis<br />

Artikel 12<br />

Gelet op de bestaande regelgeving vanuit het Vlaams Fonds voor de Sociale<br />

Integratie van Personen met een Handicap, en rekening houdend met de<br />

huidige normen kunnen vandaag 29 van de 68 Vlaamse beschutte<br />

werkplaatsen geen betoelaging bekomen voor de sociale omkadering.<br />

ACLVB – p. 50

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!