NASIONALE SENIOR SERTIFIKAAT GRAAD 11

Besigheidstudies 23
NSS
MEMORANDUM
DoE/November 2007
7.3 Redes vir spansukses:
1. Deel indiwiduele waardes, doelwitte en verwagtinge.
2. Kommunikeer openlik en gereeld.
3. Die opstel van ‘n aksieplan sodat die spanlede weet wat hulle moet doen en wanneer.
4. Maak seker dat standaarde onderhandel is en duidelik gedefinieerd is.
5. Deel werk eweredig sodat die spanlede hul indiwiduele sterk punte kan gebruik in die
gebiede wat hul die beste pas.
6. Wees seker dat take en doeldatums bereikbaar is.
7. Spanlede moet mekaar gereelde terugvoer gee sodat planne verander kan word
indien nodig.
8. Vergoed werkverrigting deur prysing en waardering.
(enige 5 x 2 = 10)
7.4 Gevolgtrekking:
1. Net soos daar nie een definisie is vir die woord span nie, is daar nie slegs een
ooreenkoms oor wat bedoel word by spandinamika nie.
2. Spanlede moet goed kommunikeer en konflik wat mag voorkom oplos.
3. Waardering moet uitgespreek word vir kreatiewe insette deur lede.
(enige 1 x 2 = 2)
Punte verdeling
Inleiding 3
Karaktertrekke 20
Sukses 10
Gevolgtrekking 2
Insig 5 (struktuur, analise en interpretasie)
TOTALE PUNTE 40
Kopiereg voorbehou Blaai om asseblief