Gemeente Zelzate Zwembad Eurohal
Gemeente Zelzate Zwembad Eurohal
Gemeente Zelzate Zwembad Eurohal
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
• Verantwoordelijkheden<br />
- delegeren tot op een bepaald niveau<br />
- goed inschattingsvermogen<br />
- wordt genomen ifv de veiligheid<br />
• Verlofregeling<br />
- vlotte structuur, soepele werking<br />
- bijna geen weigeringen, wordt meestal toegestaan<br />
- gemakkelijk te krijgen<br />
• Visie over het beleid<br />
- de splitsing beheerder versus sportpromotie<br />
- bespreekbaar beleid<br />
- wordt steeds naar oplossingen gezocht<br />
• Werkomgeving<br />
- aangename en rustige werkomgeving<br />
- dicht bij huis<br />
- goed onderhouden<br />
• Werkprestaties: eigen / collega’s<br />
- Zelfstandigheid, kritisch<br />
- eerlijkheid, betrouwbaarheid<br />
- collegialiteit<br />
• Werkopdracht<br />
- goed omschreven taken<br />
- geen zware taken<br />
- de vrijheid van afwerking, geen tijdsdruk<br />
.De negatieve punten in verband met:<br />
• Collegialiteit<br />
- Samenwerking kan beter<br />
- Te gemakkelijk doorschuiven van verantwoordelijkheid<br />
- Te lang opstapelen van misnoegdheden<br />
• Communicatie onderling / tussen het beheer en het personeel<br />
- te weinig overleg (ifv verlofregeling)<br />
- te veel dezelfde zaken opvragen<br />
- vergetelijkheid<br />
• Dode momenten<br />
- kunnen beter ingevuld worden<br />
- worden niet altijd opgevangen met andere taken<br />
• Klantvriendelijkheid<br />
- soms te agressief<br />
- kunnen niet altijd terug vallen op reglementen<br />
23
Change language