Wonen in Belgie_Werken in Nederland - Fiscus.fgov.be
Wonen in Belgie_Werken in Nederland - Fiscus.fgov.be
Wonen in Belgie_Werken in Nederland - Fiscus.fgov.be
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
1<br />
Belast<strong>in</strong>gverdrag tussen België en<br />
<strong>Nederland</strong><br />
1 Wat is een <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverdrag?<br />
Een <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverdrag is een overeenkomst tussen twee landen over welk<br />
land <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g mag heffen over <strong>be</strong>paalde <strong>in</strong>komsten. Een <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverdrag<br />
voorkomt dat u <strong>in</strong> twee landen over dezelfde <strong>in</strong>komsten <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g moet<br />
<strong>be</strong>talen.<br />
2 Is een <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverdrag ook van <strong>be</strong>lang voor mijn socialezekerheidspositie?<br />
Een <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverdrag heeft alleen <strong>be</strong>trekk<strong>in</strong>g op de <strong>be</strong>last<strong>in</strong>gheff<strong>in</strong>g. Een<br />
<strong>be</strong>last<strong>in</strong>gverdrag heeft dus geen gevolgen voor uw socialezekerheidspositie.<br />
In hoofdstuk 4 kunt u meer lezen over uw socialezekerheidspositie.<br />
3 In welk land <strong>be</strong>n ik <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g verschuldigd als ik <strong>in</strong><br />
<strong>Nederland</strong> <strong>in</strong> loondienst <strong>be</strong>n?<br />
U werkt <strong>in</strong> loondienst voor een werkgever die <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> is<br />
gevestigd<br />
Als u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>in</strong> loondienst <strong>be</strong>nt bij een werkgever die <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong><br />
is gevestigd, dan <strong>be</strong>nt u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g verschuldigd. Uw<br />
werkgever zal loon<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g op uw loon <strong>in</strong>houden. Loon<strong>be</strong>last<strong>in</strong>g is een<br />
<strong>in</strong>houd<strong>in</strong>g op uw loon die vergelijkbaar is met de Belgische <strong>be</strong>drijfsvoorheff<strong>in</strong>g.<br />
U werkt <strong>in</strong> loondienst voor een werkgever die niet <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> is<br />
gevestigd<br />
Als u <strong>in</strong> loondienst werkt voor een werkgever die niet <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> is<br />
gevestigd, dan <strong>be</strong>taalt u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g als:<br />
–u b<strong>in</strong>nen een periode van 12 maanden meer dan 183 dagen <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong><br />
werkt; of<br />
–u de werkzaamheden verricht voor een vaste <strong>in</strong>richt<strong>in</strong>g van uw<br />
werkgever <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong>.<br />
Als u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>in</strong> loondienst <strong>be</strong>nt bij een werkgever die niet <strong>in</strong><br />
<strong>Nederland</strong> is gevestigd, dan geldt de 183-dagenregel<strong>in</strong>g. Volgens de 183dagenregel<strong>in</strong>g<br />
<strong>be</strong>taalt u <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> <strong>be</strong>last<strong>in</strong>g als u b<strong>in</strong>nen een periode<br />
van 12 maanden meer dan 183 dagen <strong>in</strong> <strong>Nederland</strong> verblijft. Het maakt<br />
daarbij niet uit of u uw werkzaamheden <strong>in</strong> een aaneengesloten periode<br />
6 werken <strong>in</strong> nederland, wonen <strong>in</strong> <strong>be</strong>lgië 2003
Change language