22.08.2013 Views

VOORWOORD - Gemeente Almere

VOORWOORD - Gemeente Almere

VOORWOORD - Gemeente Almere

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Zo werkt dat in <strong>Almere</strong>, januari 2012<br />

De fietsregeling in hoofdlijnen:<br />

• de regeling geldt voor medewerkers in vaste dienst of in tijdelijke dienst voor de duur van<br />

minimaal één jaar of langer;<br />

• van de aanschafkosten voor een nieuwe fiets wordt een bedrag van maximaal<br />

€ 749,-- vergoed;<br />

• de medewerker wordt geacht minimaal vier jaar van de fiets gebruik te maken voor het<br />

woon-/werkverkeer. Na dat tijdvak kan opnieuw een vergoeding voor een nieuwe fiets<br />

worden verleend;<br />

• als je binnen drie jaar na aanschaf van de fiets de gemeente verlaat of buiten <strong>Almere</strong> gaat<br />

wonen, moet een deel van de vergoeding worden terugbetaald.<br />

Ad 2. Een vergoeding van de reiskosten woon /werkverkeer binnen <strong>Almere</strong><br />

Medewerkers, die in <strong>Almere</strong> wonen en die niet van de fietsregeling gebruik maken, komen in<br />

aanmerking voor een tegemoetkoming in de kosten openbaar vervoer volgens de goedkoopste<br />

wijze van reizen.<br />

De vergoeding bedraagt 100% van de kosten.<br />

Ad 3 en 4. Een vergoeding van de reiskosten woon /werkverkeer buiten <strong>Almere</strong><br />

Medewerkers, die buiten <strong>Almere</strong> wonen, komen voor een van de volgende tegemoetkomingen in<br />

aanmerking:<br />

• als per openbaar vervoer wordt gereisd, worden de volledige kosten van de goedkoopste<br />

wijze van reizen (trein, bus) vergoed over een afstand van maximaal 60 kilometer enkele<br />

reis;<br />

• als met eigen vervoer wordt gereisd, wordt een tegemoetkoming van € 0,10 per kilometer<br />

gegeven over een afstand van maximaal 40 kilometer enkele reis.<br />

Op deze regeling zijn in hoofdlijnen de volgende bijzonderheden van toepassing:<br />

• de regeling geldt voor alle medewerkers, die formeel bij de gemeente zijn aangesteld;<br />

• de medewerker dient van de kosten, die met het openbaar vervoer worden gemaakt,<br />

originele vervoerbewijzen te overleggen;<br />

• voor de medewerker, die met eigen vervoer reist en 5 dagen per week werkt, wordt<br />

uitgegaan van 200 werkdagen per jaar; voor de medewerker, die 4, 3, 2 dagen of 1 dag per<br />

week werkt, wordt uitgegaan van respectievelijk 160, 120, 80 of 40 werkdagen per jaar.<br />

Voor meer informatie verwijzen wij je naar Intramare.<br />

6. Dienstreizen<br />

Dienstreizen vinden in principe plaats met het openbaar vervoer. Het is daarbij toegestaan om 1e<br />

klas te reizen.<br />

Wil je met de trein reizen, dan biedt de NS de NS-Business Card aan.<br />

Met de Business Card kan men, met behulp van het kaartnummer en de pincode , tot 1 minuut<br />

voor het instappen, een reis aankondigen en vervolgens op vertoon van de kaart reizen.<br />

Het beheer van de businesscards is bij de afdelingssecretariaten neergelegd. Dit betekent dat hier<br />

de controle op de uitgifte en het gebruik van de businesscards komt te liggen. Op Intramare zijn<br />

de regels voor het gebruik van de treinkaartjes vermeld.<br />

Bij de Servicedesk 9abc kunnen nieuwe businesscards worden besteld of bestaande businesscards<br />

worden geblokkeerd. De Servicedesk 9abc zal zelf geen businesscards voor gebruik door<br />

medewerkers in beheer hebben. Wanneer er dus op de afdeling geen businesscards aanwezig zijn<br />

zal er een treinkaartje op het station moeten worden gekocht.<br />

14

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!