VOORWOORD - Gemeente Almere

Zo werkt dat in Almere, januari 2012
4. Bedrijfshulpverlening
Krachtens de Arbo-wet is elke organisatie verplicht een bedrijfshulpverleningsorganisatie (BHV)
op te zetten. In Almere is gekozen voor een organisatie bestaande uit vrijwilligers. Je kunt je als
medewerker hiervoor aanmelden. Wanneer er bedrijfshulpverleners nodig zijn word je, in overleg
met je leidinggevende en hoofd BHV, aangemeld voor een opleiding. Na het behalen van de
opleiding ontvang je jaarlijks een kleine vergoeding, welke in januari van het daaropvolgende jaar
wordt uitbetaald.
5. Calamiteiten en veiligheid
Hoe je moet handelen in geval van brand of een andere calamiteit die het noodzakelijk maakt het
stadhuis te ontruimen, lees je op een sticker die op elke kamerdeur is geplakt. Bij alle liften zijn
vluchtplattegronden te vinden hoe het gebouw te verlaten.
6. Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen
De gemeente Almere vindt dat medewerkers moeten kunnen functioneren in een prettige en
stimulerende werksfeer. Wij gaan ervan uit dat medewerkers elkaar met respect behandelen en wij
vinden dat ongewenste omgangsvormen daar geen deel van uitmaken.
Meer informatie over deze regeling vind je in de brochure “Richtlijn integer handelen” op
Intramare.
7. Rookbeleid
Alle gemeentelijke gebouwen zijn rookvrij. Daarom wordt er rokers een plek geboden waar zij
buiten kunnen roken. In het Stadhuis is dit op de terrassen op de 4e etage van de B- en de
C-vleugel. Ook is er naast de fietsenstalling een overdekte ruimte gecreëerd om te kunnen roken.
In de dependances is door de beheerder aangegeven waar buiten kan worden gerookt.
22