VOORWOORD - Gemeente Almere

Zo werkt dat in Almere, januari 2012
VERZUIM / INZETBAARHEID
Binnen de gemeente Almere zijn afspraken gemaakt op welke wijze wij omgaan met verzuim.
Er kunnen verschillende redenen zijn om te verzuimen: gebeurtenissen in je persoonlijke leven of
acute incidenten zoals een ziek kind, zelf ziek of lekkage. Verzuim je om een andere reden dan
ziekte, bespreek dit dan met je leidinggevende. Je kunt verlof opnemen of in aanmerking komen
voor een van de vormen van bijzonder verlof.
In deze paragraaf gaat het om verzuim door beperking van inzetbaar van jezelf. Beperking van
inzetbaarheid wil zeggen dat je niet in staat bent je werk geheel of gedeeltelijk uit te voeren. Ons
uitgangspunt hierbij is dat wij zoveel mogelijk samen met jou willen kijken naar inzetbaarheid en
werkmogelijkheden op het moment dat je jezelf ziek meldt. Onderstaand vind je een kort overzicht
van een aantal gemaakte afspraken.
1. Wat moet je doen als je niet kunt gaan werken?
• Je meldt je persoonlijk telefonisch tussen 8:30 en 9:00 uur ziek bij je leidinggevende.
• Je leidinggevende kan vragen stellen over je de aard en duur van je beperking om:
• een goede inschatting te maken van de beperking van de inzetbaarheid in tijd;
• de juiste begeleiding te kunnen bieden (maatwerk);
• werkprocessen zoveel mogelijk ongestoord te kunnen laten verlopen
2. Welke verantwoordelijkheden heb je als werknemer wanneer je ziek bent?
Het kan natuurlijk altijd gebeuren dat je voor korte of langere tijd arbeidsongeschikt wordt. In dit
geval verwachten wij van je dat:
• je thuis bereikbaar bent;
• je regelmatig contact hebt met je leidinggevende;
• je binnen redelijke termijn je onder behandeling van je huisarts stelt;
• je volledig meewerkt aan een zo spoedig mogelijk herstel en geen activiteiten onderneemt
die de genezing belemmeren;
• je met je leidinggevende overlegt of er mogelijkheden zijn om (gedeeltelijk) te kunnen
werken in je eigen functie of indien nodig tijdelijk andere taken verricht;
• je tijdens je arbeidsongeschiktheid geen activiteiten verricht, behalve als ze voor je herstel
zijn voorgeschreven of als je toestemming hebt van de arbodienst;
• je verschijnt op het spreekuur van de bedrijfsarts (arbodienst), je leidinggevende bepaalt in
overleg met de inzetbaarheidscoach of je uitgenodigd wordt bij de bedrijfsarts;
• van rechtswege wordt elke medewerker die langdurig niet inzetbaar is opgeroepen door de
bedrijfsarts. De oproep wordt automatisch gedaan vanuit de Arbo Unie na de 5 e ziekteweek.
Wanneer je weer hersteld bent verwachten wij dat:
• je jezelf hersteld meldt tussen 8:30 en 9:00 uur bij je direct leidinggevende. Als je op
donderdag weet dat je maandag weer aan het werk kunt, meld je dan per vrijdagochtend
beter, ook als dit je vrije dag is.
19