VOORWOORD - Gemeente Almere

More documents

Recommendations

Info

Zo werkt dat in Almere, januari 2012 4. Bedrijfshulpverlening Krachtens de Arbo-wet is elke organisatie verplicht een bedrijfshulpverleningsorganisatie (BHV) op te zetten. In Almere is gekozen voor een organisatie bestaande uit vrijwilligers. Je kunt je als medewerker hiervoor aanmelden. Wanneer er bedrijfshulpverleners nodig zijn word je, in overleg met je leidinggevende en hoofd BHV, aangemeld voor een opleiding. Na het behalen van de opleiding ontvang je jaarlijks een kleine vergoeding, welke in januari van het daaropvolgende jaar wordt uitbetaald. 5. Calamiteiten en veiligheid Hoe je moet handelen in geval van brand of een andere calamiteit die het noodzakelijk maakt het stadhuis te ontruimen, lees je op een sticker die op elke kamerdeur is geplakt. Bij alle liften zijn vluchtplattegronden te vinden hoe het gebouw te verlaten. 6. Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen De gemeente Almere vindt dat medewerkers moeten kunnen functioneren in een prettige en stimulerende werksfeer. Wij gaan ervan uit dat medewerkers elkaar met respect behandelen en wij vinden dat ongewenste omgangsvormen daar geen deel van uitmaken. Meer informatie over deze regeling vind je in de brochure “Richtlijn integer handelen” op Intramare. 7. Rookbeleid Alle gemeentelijke gebouwen zijn rookvrij. Daarom wordt er rokers een plek geboden waar zij buiten kunnen roken. In het Stadhuis is dit op de terrassen op de 4e etage van de B- en de C-vleugel. Ook is er naast de fietsenstalling een overdekte ruimte gecreëerd om te kunnen roken. In de dependances is door de beheerder aangegeven waar buiten kan worden gerookt. 22
ZIEKTEKOSTENVERZEKERING Zo werkt dat in Almere, januari 2012 IZA Als medewerker kom je in aanmerking voor een collectiviteitkorting voor de basis- en aanvullende verzekering, indien je bij IZA Zorgverzekeraar NV een verzekering afsluit. Wil je in aanmerking komen voor een IZA basisverzekering of hoger, dan is het van belang een keuze voor het IZA te maken uiterlijk 2 maanden na indiensttreding. De verzekering gaat in op 1 januari van het jaar volgend op de aanmelding, tenzij je de bestaande verzekering eerder kunt beëindigen. Als medewerker ontvang je een vergoeding voor de maandelijkse ziektekostenpremie. Voorwaarde om in aanmerking te komen voor deze vergoeding is dat je naast de basisverzekering ook een IZA Classic aanvullende verzekering afsluit bij IZA Zorgverzekeraar NV. De vergoeding wordt éénmaal per kalenderjaar in december uitbetaald. zie ook: www.iza.nl 23
Page 1 and 2: VOORWOORD Beste collega, Zo werkt d
Page 3 and 4: Zo werkt dat in Almere, januari 201
Page 7 and 8: NIEUW IN DIENST Zo werkt dat in Alm
Page 17 and 18: WERKTIJD, VAKANTIE EN VERLOF Zo wer
Page 21: ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN Zo werkt dat
Page 29 and 30: PERSONEELSVERENIGING Zo werkt dat i

VOORWOORD - Gemeente Almere

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?