KIND EN GEZIN - Canon Sociaal Werk

de personeelsleden niet vragen om van
7 uur ’s ochtends tot 9 uur ’s avonds te
werken; en tijd winnen door het aantal
huisbezoeken terug te schroeven is ook
geen optie. De verpleegkundigen voelen
zich immers niet alleen sterk verantwoordelijk
voor ‘hun’ gezinnen, veel
verpleegkundigen woonden ook in de
streek en wilden dan ook in geen geval
Cruciaal voor het succes van
Kind en Gezin zijn niet alleen de mensen
die hun werk doen, maar vooral die
mensen die Kind en Gezin
laten werken.
met de vinger gewezen worden. Vreemd
genoeg is het ook diezelfde beroepstrots
die Kind en Gezin heelhuids door de
hervormingen heeft geloodst. Er waren
dan wel erg veel consultatiebureaus opgedoekt,
de verpleegkundigen konden
dankzij hun trots, doorzettingsvermogen
en enthousiasme de ouders toch overhalen
om naar de nieuwe consultatiebureaus te
komen.
Limburg effent het pad
Op 1 januari 1996 kondigt zich een nieuw
tijdperk aan voor Kind en Gezin. De Limburgse
verpleegkundigen verschenen
evenwel allerminst onbeslagen op het
ijs. Het proefproject regiowerking dat
sinds 1992 in tien Limburgse regio’s liep,
had hen immers al vertrouwd gemaakt
met het werken in teamverband. Er was
de droom om alle verpleegkundigen in
team te laten werken, maar de praktijk
bleek al gauw minder rooskleurig te zijn.
Zo impliceert samenwerken dat iedereen
’s ochtends ook op hetzelfde moment start.
Een gegeven dat van meet af aan tot dis-
cussies leidde, omdat sommige personeelsleden
gewend waren later te starten
– de een zorgde voordien nog voor haar
moeder, de ander bracht altijd eerst de
kinderen naar school… Aangezien het
werken in team tal van kinderziekten
vertoonde, werd dan ook besloten om te
voorzien in coaching en opleidingen. Zelfs
nadat alle veranderingen doorgevoerd
waren, bleef het personeel nog grommen.
Toen er in aanwezigheid van de administrateur-generaal
een receptie gehouden
werd voor alle personeelsleden, stelden
ze zelfs nog een brief vol verzuchtingen
over de groepswerking op voor de administrateur-generaal.
Hij liet het evenwel
niet aan zijn hart komen, want volgens
hem leverde die brief het bewijs voor het
welslagen van het project. Ze hadden
die brief namelijk zonder enig probleem
opgesteld… in groepsverband.
65