Per - De Pers

2 Respons
Qquest zoekt met spoed 50 ervaren ICT collega’s
of zij die het ICT-vak willen leren.
De dienstverlening van Qquest sluit ook goed aan op instromers!
Waarom bij Qquest werken?
Omdat we u heel hard nodig hebben!
Of vindt u dat geen goede reden? Qquest ziet het ICT
vak breder en dat leidt tot succes. En in dat succes wil
Qquest u laten delen. Wellicht is dat een betere reden.
Wat is er aan de hand?
Succes en ICT lijken maar moeizaam hand in hand te
gaan! Bijna dagelijks is in het nieuws te lezen hoe de
automatisering van informatie stromen organisaties in
problemen brengt. Beursgenoteerde bedrijven kunnen
soms ter nauwer nood worden gered en overheidsdiensten
halen achter elkaar bakzeil. Op een professionele
wijze automatiseren is dus niet eenvoudig.
Qquest onderkent dat, maar laat het er niet bij zitten.
Qquest hanteert een drievoudige aanpak die werkt.
En in die aanpak kunnen we ervaren ICT-ers, maar ook
mensen die het vak willen leren, goed gebruiken.
De aanpak is ook leuk, omdat het werkt maar ook
omdat het interessante werkzaamheden met zich mee
brengt. Werkzaam heden waarin mensen met de juiste
begeleiding en cursussen snel kunnen groeien. Groei in
ervaring, in functie en natuurlijk ook in salaris. Hoe ziet
die aanpak er dan uit?
Aanpak Qquest. Wat doet Qquest niet? Qquest
bouwt en programmeert geen systemen. Dat maakt
Qquest onafhankelijk en objectief. Vanuit die houding
begeleidt Qquest de ontwikkeling van informatiesystemen
ter ondersteuning van de bedrijfsprocessen. In
iedere fase van systeemontwikkeling worden fouten
gemaakt. Ook al heeft het projectteam nog zo veel
ervaring en ook al doen ze nog zo hun best. De schade
van een fout wordt in iedere volgende fase groter.
Dus is het zaak om fouten in een zo vroeg mogelijk
stadium van systeemontwikkeling op te sporen. En dat
is precies wat Qquest doet. Iedere fase van systeemontwikkeling
levert mijlpaalproducten op. Hiervoor zijn
eisen van toepassing. Qquest checkt of hieraan wordt
voldaan. Dus tijdens het ontwerp onderzoeken we of
de ontwerpers wel ontwerpen zoals is voorgeschreven
en beoordelen we opgeleverde ontwerpen. Tijdens de
bouw onderzoeken we of de programmeurs programmeren
zoals is voorgeschreven en testen we de opgeleverde
programmatuur. Maar waar leidt dat allemaal toe?
Wat levert het op? Heel veel werk en daar hebben
we u voor nodig. Maar voor onze klanten leidt ons werk
tot enorme kosten besparingen. Sterker nog. Alle
projecten waarop Qquest haar aanpak los heeft mogen
laten, hebben geleid tot succes. En succes betekent
voor Qquest tevreden investeerders, tevreden eindgebruikers
en in gebruik name volgens planning. Maar het
Solliciteer bij Daniëlle
levert ook heel veel leuk werk op. Soms met een
technisch tintje maar communicatie is in ons vak nog
belangrijker. Want met iemand zijn fouten doorspreken,
vraagt om tact. Qquest gebruikt liever de term
bevinding. Het gaat niet om de persoon die de fout
heeft gemaakt. Het gaat om succes. En dat bereiken
we door foutloos op te leveren. Foutloos produceren
lukt anno 2008 niet. Dus moeten de fouten worden
opgespoord en verbeterd. En dus moet Qquest de
fouten vinden en niet de mensen die het systeem
straks gaan gebruiken. Leuk maar ook best complex
werk. Kan ik dit wel, zult u zich afvragen?
Wie zoekt Qquest? Kampioenen. Maar waarom zou
een kampioen solliciteren? Qquest heeft de kennis en
ervaring in huis om van u een kampioen te maken en dat
gaan we doen ook. We beschikken over 3000 uur
computer based trainingen en geven daarnaast
verschillende in-house trainingen. We hebben eigen
trainers en huren externe trainers in. We hebben
ervaren productmanagers die u met raad en daad
bijstaan.
Wat moet u meebrengen? Niets, behalve een
hoog analytisch vermogen. Kunt u goed rekenen, dan
bent u al halverwege. Mensen met ICT ervaring hebben
een voorsprong. Zij kennen het vak. Hen leren we wat
kwaliteitsmanagement inhoudt binnen ICT. Dat leren we
de niet ICT-ers ook, maar die moeten zich ook
gedeeltelijk in leren in het ICT-vak zelf. Dat betekent in
het begin wat meer studeren en wat minder verdienen.
Maar binnen drie jaar bent u helemaal bij op alle
fronten. Kennis, ervaring en salaris. Maar… hoe zit het
nu met die drievoudige aanpak. U heeft nog maar één
deel gelezen.
Drievoudige aanpak. Qquest begeleidt dus
projecten en toetst in iedere fase het proces en de
producten die eruit voort komen. Dat is één en dat leidt
tot een systeem dat voldoet aan de specifi caties. Dat is
in ICT-land al een heel ding, maar voor Qquest niet
genoeg. Qquest kijkt ook naar de business. De bedrijfsprocessen
van de business. Heel vaak ook onze
opdrachtgever. Qquest bewaakt vanaf het begin niet
alleen of het systeem doet wat het zou moeten doen,
maar ook of de gebruikers er wel mee kunnen werken.
Het gaat dan niet om een instructie of zo, maar puur of
het systeem de informatie levert die noodzakelijk is
voor het goed functioneren van het bedrijfs proces.
Dit lijkt eenvoudig doch is het absoluut niet. Bedrijfsprocessen
zijn te complex om medewerkers hun
informatie behoefte te laten specifi ceren en dan één
jaar later met een systeem te komen dat dit invult. Dan
gaat het dus mis. Qquest organiseert brown-paper
sessies, conference room pilots, bedrijfssimulaties, etc.
Ook hier dus toetsen en verifi ëren, voordat men gaat
bouwen. Is dit moeilijk werk? Best wel. Maar juist
daarvoor heeft Qquest die cursussen en begeleiding.
We zetten u niet zomaar voor een groep mensen. Eerst
de nodige ervaring opdoen waarbij wij u (nauwlettend)
volgen en ondersteunen. Er komt een dag dan doet u
het wel alleen. Daarna komt de dag dat u een collega
begeleidt. Ook leuk. Echt.
Check op inpassing in de bedrijfsprocessen is dus
twee. Het derde deel kijkt naar het proces van
systeemontwikkeling. We schreven al eerder dat
foutloos ICT-systemen ontwikkelen anno 2008 kennelijk
niet mogelijk is. En dat klopt. Maar dat betekent niet
dat Qquest het heeft opgegeven. En het hangt er ook
vanaf hoe kwetsbaar een ICT-afdeling zich durft op te
stellen. Qquest gaat graag de uitdaging aan iedere
bevinding te vertalen naar een aanpassing in het proces
van systeemontwikkeling, gericht op het voorkomen
van soortgelijke bevindingen. Procesverbetering dus.
Afwisselend werk. Als dat voor u belangrijk is, dan
is een sollicitatie op zijn plaats. Qquest medewerkers
zijn werkzaam in projecten of werken aan de verbetering
van de processen. U vindt medewerkers van Qquest bij
de opdrachtgevers en hun lijn- of stafafdelingen. Bij de
business dus. Werken in de energie branche, het
verzekeringswezen, de logistiek of de telecommunicatie,
u hoeft niet te kiezen. Bij Qquest ervaart u het allemaal.
Hoge beloning. Wat is hoog? Kent u het spreekwoord
“alle waar naar zijn geld”? Dat geldt ook bij
Qquest. Alleen beheerst en gebruikt u bij Qquest
uiteindelijk twee vakgebieden. Het vakgebied ICT
en het vakgebied kwaliteits management. Dus een
dubbel salaris zult u zeggen. Nou zo erg is het niet.
Onze klanten besparen heel veel ellende door onze
werkzaamheden. Daarvoor zijn ze bereid goed te
betalen. Het werk is niet eenvoudig en stelt hoge eisen.
Daarom maken we van u een kampioen. En kampioenen
moet je goed betalen.
Meer weten? Kijk gerust op onze website
www.qquest.nl of bel 0182 - 30 80 40 en vraag naar
Daniëlle. Heeft u genoeg aan deze advertentie, stuur
dan uw cv per email naar danielle@qquest.nl.
Zit zij te wachten op mijn cv? Absoluut…
Anders had ik deze advertentie toch niet geschreven?
Per post mag ook: Qquest b.v., Reeuwijkse Poort 311b,
2811 NV Reewijk.