Strengere regels - Het Ondernemersbelang

Bedrijfsreportage
“
Uniek dankzij onze prijsstelling,
maar minstens zo uniek door
de kwaliteit en service die we
klanten leveren”, benadrukt Van Boxtel.
De werkwijze van Loonbureau.nl is hierin
volgens hem bepalend. “We weten met
inmiddels drie mensen niet alleen alles
van salarisverwerking, maar we zijn ook
op de hoogte van de bijzonderheden
die de verschillende branches met zich
meebrengen. Bepaalde CAO-afspraken
hebben bijvoorbeeld invloed op een
salarisadministratie”, geeft hij aan. “We
investeren daarom continu in het op peil
houden van onze actuele branchekennis.”
10 het ONDERNEMERS BELANG
Optimale automatisering
Een derde pijler onder de dienstverlening
van Loonbureau.nl vormt de optimale
automatisering die het bedrijf heeft
doorgevoerd. “Arbeidsintensieve
handelingen zoals het doorvoeren van
mutaties hebben we maximaal geauto-
matiseerd”, verduidelijkt Van Boxtel.
“Hierdoor kunnen we klanten van klein
tot groot optimale service en kwaliteit
bieden tegen zeer lage kosten. Dit ongeacht
het aantal medewerkers dat een bedrijf
telt of de branche waarin het actief is.”
“In de horeca en detailhandel heb je
doorgaans te maken met veel meer
flexibele krachten dan in andere sectoren”,
Loonbureau.nl: uw
Dat een goede salarisverwerker niet duur hoeft te zijn, bewijst Loonbureau.nl
alweer sinds 2008. Voor het volledig verzorgen van uw loonadministratie
hanteert het bedrijf het heldere tarief van maximaal 10 euro per loonstrook.
Voor bedrijven vanaf vijftien medewerkers ligt dit bedrag vaak nog lager.
Met dit aanbod neemt Loonbureau.nl volgens oprichter/eigenaar Michiel
van Boxtel uit Odiliapeel een unieke positie in.
gaat Van Boxtel verder. “Voor onze klanten
maakt dat qua tarief echter niet uit. Sterker
nog, wanneer een oproepkracht een
periode niet heeft gewerkt en dus geen
loonstrook krijgt, krijgt een werkgever
van ons ook geen factuur voor deze
medewerker. Een besparing dus.”
Het vaste bedrag per loonstrook dat
Loonbureau.nl rekent, omvat de complete
salarisverwerking per medewerker. Het
bedrag is dus inclusief een onbeperkt
aantal mutaties. Bovendien worden geen
opstartkosten gerekend. Ook voor nieuwe
medewerkers brengt Loonbureau.nl geen
extra kosten in rekening. “Dit kunnen we
doen dankzij onze optimale automatisering
waardoor we heel efficiënt werken.
In combinatie met écht persoonlijke
dienstverlening bepaalt dit ons onderscheidend
vermogen in de markt”,
vat Van Boxtel samen.
Digitaliseren = kosten besparen
Klanten van Loonbureau.nl krijgen hun
loonstroken als een pakketje in PDF-vorm
via de mail toegestuurd. Altijd binnen
24 uur na aanlevering van de benodigde
gegevens. Een werkgever kan de stroken
vervolgens uitprinten en opsturen naar
zijn medewerkers. Steeds vaker worden de
stroken volgens Van Boxtel echter via de
Tekst: Sandra Kagie (Sanscript Tekstproducties)
loonadministratie voor
10 euro per strook
mail aan medewerkers verstuurd.
“En dit aantal zal in de toekomst alleen
maar toenemen”, geeft hij aan.
“Digitalisering betekent kostenbesparing.
Dit geldt voor het versturen van facturen,
maar ook ten aanzien van loonstroken.
Wij willen onze klanten wat dat betreft
het goede voorbeeld geven.”
Dat de aanpak van Loonbureau.nl werkt,
blijkt wel uit de groeicijfers. Sinds 2008
is de omzet van het bedrijf uit Odiliapeel
elk jaar verdubbeld. Dit dankzij het heldere
concept van een vast bedrag per loonstrook
in combinatie met een persoonlijke
aanpak. Hiervan is Van Boxtel absoluut
overtuigd. Dit concept steeds verder
uitrollen en zo beheersbaar groeien is
dan ook zijn doelstelling voor de nabije
toekomst.
Loonbureau.nl
Boterbloemstraat 8
5409 TS Odiliapeel
T 0413 - 82 02 18
F 0413 - 82 02 19
info@loonbureau.nl
www.loonbureau.nl